Namestitev v kampusu se nanaša na programe zaposlovanja in dejavnosti, ki jih vodijo izobraževalne ustanove za diplomirane študente. Bodoči delodajalci običajno obiščejo univerzitetne kampuse, da bi spoznali in zaposlili izjemne diplomante za odpiranje delovnih mest. Redno organizirani zaposlitveni sejmi so glavna sestavina programa zaposlitve v kampusu in omogočajo razgovore in informativne seje med diplomiranimi študenti in bodočimi delodajalci. Študente spodbujamo, da se zaposlitvenih sejmov na kampusu udeležujejo v profesionalnih oblačilih, z življenjepisom v roki, in so pripravljeni na morebitne razgovore za delo na kraju samem.
Glavni namen programov prakse v kampusu je dati diplomiranim študentom prednost pri iskanju zaposlitve. Z udeležbo na zaposlitvenem sejmu v kampusu lahko študent komunicira s številnimi bodočimi delodajalci in pridobi boljši občutek o svojih možnostih zaposlitve. Nekateri dogodki za zaposlovanje so specifični za panogo in študentom omogočajo, da se izpostavijo širokemu naboru bodočih delodajalcev v določeni niši. Več razgovorov na kraju samem v kampusu prihrani čas in stroške prevoza, kar je še posebej pomembno v primeru delodajalcev s sedežem v drugih regijah.
Da bi kar najbolje izkoristili programe prakse v kampusu, morajo študentje načrtovati in se pripraviti vnaprej. Obisk urada za načrtovanje kariere ali spletne strani fakultete bo morda potreben že v začetku diplomskega leta, da dobimo seznam prihajajočih dogodkov v kampusu. Preden se udeležijo zaposlitvenega sejma v kampusu, morajo študenti raziskati seznam potencialnih delodajalcev in se seznaniti z izdelki in storitvami vsakega podjetja ali organizacije. Profesionalne življenjepise je treba pripraviti vnaprej in jih tudi prilagoditi posebnim zahtevam objav delovnih mest. V primeru diplomantov z malo ali brez delovnih izkušenj je v življenjepisu mogoče izpostaviti visoko povprečje ocen, akademske dosežke, sodelovanje v komisiji in izvenšolske dejavnosti.
Bodoči delodajalci običajno postavijo stojnice na dogodkih za umestitev v kampus, da izmenjujejo informacije o svojih prostih delovnih mestih in se srečujejo z diplomiranimi študenti. Takšni dogodki so priložnost, da študent ustvari pozitiven prvi vtis s profesionalnim videzom, prijetnim vedenjem, samozavestnim govornim znanjem in skrbno prilagojenim življenjepisom. Vključevanje bodočih delodajalcev v inteligentne pogovore o njihovih prednostih in izkušnjah je učinkovita strategija, da vas opazijo. Delodajalci, ki se udeležujejo teh dogodkov, opravijo razgovore na kraju samem in nadaljnje razgovore z izjemnimi študenti, ki se lahko usposabljajo in imajo posebne značilnosti in kvalifikacije. Visoko povprečje ocen, vodstvene izkušnje, tehnično znanje in strokovno znanje ter ustrezne delovne izkušnje so nekatere od značilnosti, ki jih bodoči delodajalci iščejo med dogodki za zaposlovanje v kampusu.