Učinkovito upravljanje sprememb je proces, ki ga podjetja uporabljajo za uspešno spreminjanje poslovanja podjetja s povečanjem komunikacije, vključenosti in vključevanja zaposlenih. Strategije upravljanja sprememb se lahko uporabijo za odziv na spremembe v vedenju potrošnikov, razpoložljivosti gospodarskih virov ali številu konkurentov v poslovnem okolju. Učinkovito upravljanje sprememb je lahko v pomoč tudi pri odzivu na spremembo življenjskega cikla blaga ali storitev, ki jih proizvaja podjetje, in spremembe v finančni stabilnosti podjetja.
Učinkovito upravljanje sprememb običajno vključuje spremembo osebne vključenosti vodij podjetij in zaposlenih v poslovanje. Spreminjanje njihovih odnosov in delovnega vedenja lahko pomaga zagotoviti podjetjem ustrezno kulturo podjetja za prevzemanje projektov upravljanja sprememb. Vodstveni slog, komunikacija, etika in ustrezen pristop do vodstvenih situacij so nekatera učinkovita načela upravljanja sprememb, ki bi jih morala podjetja vnesti svojim zaposlenim. Ta načela se lahko razvijejo pri menedžerjih ali zaposlenih v podjetju prek formalnega izobraževanja, poslovnih seminarjev ali neformalnih metod usposabljanja v podjetju. Podjetja lahko zaposlijo tudi zunanjega agenta za spremembe, ki je odgovoren za vodenje procesa upravljanja večjih sprememb v podjetju.
Vodje lahko pristopijo k učinkoviti strategiji sprememb s proaktivne ali reaktivne pozicije. Proaktivno upravljanje sprememb zahteva od menedžerjev, da aktivno pregledajo trenutne scenarije gospodarskih trgov in poslovnih okolij, da ugotovijo, do kakšnih premikov se lahko zgodi v bližnji ali dolgoročni prihodnosti. Ko vodje pregledujejo te informacije, se lahko odločijo za razvoj poslovnih strategij za izboljšanje ali izboljšanje poslovanja za odziv na te spremembe, ko se pojavijo. Vodje lahko pregledajo tudi veljavno vladno ureditev ali davčno zakonodajo, da ugotovijo, ali bodo te politike uvedene nove spremembe.
Reaktivno upravljanje sprememb je filozofija, ki jo podjetja uporabljajo, ko uvajajo strategije za spreminjanje poslovanja po večjih premikih ali spremembah na gospodarskem trgu. Reaktivno upravljanje sprememb pa morda ne vodi do učinkovitih rezultatov upravljanja sprememb. Reaktivne poslovne strategije so lahko za podjetja nevarna filozofija upravljanja, ki jo uporabljajo pri vodenju podjetja. Če dovolite, da se zgodi preveč gospodarskih sprememb na trgu, preden podjetje prilagodi svoj poslovni model ali strategijo, lahko konkurentom omogoči povečanje tržnega deleža in odvzem poslovanja podjetjem, ki se ne morejo hitro odzvati na spremembe na trgu. Učinkovito upravljanje sprememb omogoča podjetjem, da načrtujejo vnaprej, da bi se izognili takšnim reaktivnim spremembam.
SmartAsset.