Tipična neprofitna organizacijska struktura je razdeljena na tri primarne kategorije. Kategorije vključujejo upravljanje, administracijo in programe. Znotraj teh treh primarnih oddelkov obstajajo tudi številne podkategorije ali podrazdelki, ki spadajo v vsako. Stanje, v katerem je neprofitna organizacija registrirana, vpliva tudi na celotno strukturo organizacije.
Vodenje neprofitne organizacijske strukture je upravni odbor. Upravni odbor je lahko nekaj posameznikov, ki sedijo v upravnem odboru, ali več deset članov. Velikost odbora je v prvi vrsti odvisna od velikosti in potreb neprofitne organizacije. Velikost odbora je odvisna tudi od države, v kateri ima organizacija sedež. Primarna vloga upravnega odbora je ustvarjanje in uveljavljanje politik organizacije.
Druga primarna kategorija neprofitne organizacije je uprava. Medtem ko upravni odbor ni plačano osebje, temveč zgolj zainteresirane stranke ali prostovoljci, je uprava plačano osebje. Dve primarni podkategoriji zaposlenih oziroma uprave sta izvršni direktor ali predsednik in osebje. Seveda je osebje lahko sestavljeno iz različnih zaposlenih.
Ker je predpostavka neprofitne organizacije izpolnjevanje določenega namena, programsko področje neprofitne organizacijske strukture deluje v smeri oblikovanja in izvajanja programov, ki izpolnjujejo namen. Na primer, če je neprofitna organizacija zgodovinski muzej, potem je njen namen beležiti zgodovino svojega določenega območja. Programi lahko vključujejo družabne dogodke, delavnice in celo zgodovinske oglede območja.
Primarna programska področja vključujejo načrtovanje, zbiranje sredstev, odnose z javnostmi, trženje, poslovanje, koordinacijo prostovoljcev, razvoj in človeške vire. Tudi znotraj teh podkategorij programov obstajajo dodatne podkategorije. Marketinški program lahko sestavljajo direktor marketinga, vodja marketinga in vodja za odnose z javnostmi. Območje zbiranja sredstev ima lahko koordinatorja baze podatkov, direktorja članstva in načrtovalca dogodkov.
Državni zakoni, kjer je neprofitna organizacija začela in deluje, urejajo tudi neprofitno organizacijsko strukturo. Na primer, v Teksasu mora neprofitna organizacija imeti v upravnem odboru najmanj tri direktorje. Država zahteva tudi eno osebo, ki deluje kot predsednik organizacije, ločena oseba pa mora opravljati funkcijo sekretarja upravnega odbora in organizacije. Državni zakon še pojasnjuje, da predsednik in sekretar ne smeta biti ista oseba, temveč dve ločeni osebi.
SmartAsset.