Thinko je miselna napaka, ki povzroči nekakšno napako pri obdelavi misli nekoga. Podobno kot tipkarska napaka je tudi thinko popravljiv, čeprav bo morda trajalo nekaj časa, da razvozlamo zmedo. Morda boste slišali tudi misli, ki jih imenujemo možganski prdci, in nekdo, ki doživi thinko, se lahko sklicuje na zdrs ali risanje praznine. Večina ljudi na neki ali drugi točki naredi thinkos, še posebej, ko se jim mudi ali so pod stresom.
Klasičen primer thinka je uporaba napačne besede v stavku. To se pogosto zgodi, ko nekdo razmišlja hitreje, kot lahko govori, ali ko je nekdo raztresen, kar lahko včasih povzroči zabaven ali sramoten zdrs. Takšno razmišljanje je na splošno enostavno popraviti, saj se običajno takoj opazi, govornik pa se lahko ustavi, da razjasni temo, o kateri se razpravlja. V sorodnem razmišljanju lahko nekdo za trenutek pozabi, katera beseda je primerna za stavek, ali izgubi vest o tem, kaj govori.
Poleg govora lahko thinkos vključuje tudi stvari, kot je spomin. Mnogi starejši se na primer pritožujejo, da se nikoli ne morejo spomniti, kje so pustili ključe, očala ali druge osebne stvari. Napake v spominu seveda ne napadajo samo starejših, saj lahko mlajši zagrešijo enake misli. Izguba spomina je lahko povezana s situacijo, v kateri je nekdo raztresen ali pod stresom, zaradi česar mora stvari postaviti na tuje mesto in pozabiti, kje so te stvari pustili.
Thinko lahko povzroči tudi fizični udarec, ki se lahko razlikuje po resnosti. Na primer, nekdo, ki je navajen voziti avto z ročnim menjalnikom, lahko poseže po sklopki v avtomobilu s samodejnim menjalnikom in postane za trenutek zmeden ali pa pletilec izgubi vest o tem, kje je v vzorcu in doživi trenutna praznina.
Pogosto razmišljanje je lahko znak, da je nekdo pod stresom in morda želi upočasniti. Dobro je poznati svoje meje in biti odločen pri teh mejah, da zmanjšamo količino obremenitve, ki jo doživljamo, saj so duševne napake zaradi obremenitve včasih lahko neškodljive, lahko pa so tudi zelo nevarne ali izčrpavajoče. Velike delovne obremenitve lahko povzročijo razmišljanja in druge napake, zlasti v kombinaciji s stresnimi dejavnostmi zunaj službe, od sodelovanja v prevelikem številu skupin in organizacij do vzgoje otrok.