Koordinatorji na terenu imajo različne odgovornosti in delajo v številnih različnih disciplinah. Najpomembnejša naloga koordinatorja na terenu je zagotoviti, da programi in dogodki potekajo nemoteno in učinkovito. Koordinatorje na terenu je mogoče najti, ki delajo v profitnem, neprofitnem in vladnem sektorju.
Odgovornosti terenskega koordinatorja se lahko zelo razlikujejo znotraj neprofitnega sektorja, kjer so naloge odvisne od osredotočenosti organizacije. Koordinatorji na terenu pogosto delajo, da namestijo ljudi z ustreznimi storitvami. V takih primerih bodo morda morali biti večjezični, razumeti določena družbena ali kulturna vprašanja in imeti predhodne izkušnje z organizacijo ali podobno neprofitno organizacijo. Druge naloge vključujejo delovanje kot povezovalno vlogo za prostovoljne ali neprofitne mreže, organizacijo dogodkov in množičnih akcij ter organizacijo srečanj ali konferenc za mreže.
Koordinatorje na terenu pogosto najdemo, ki delajo v poslovni in marketinški industriji. Koordinatorji so še enkrat odgovorni za številne naloge in odgovornosti, ki so odvisne od potreb podjetja. Tipičen terenski koordinator ima nalogo komuniciranja z drugimi zaposlenimi, člani skupnosti in drugimi podjetji.
Koordinator področja v poslovnem sektorju bi moral biti vešč uporabe programske opreme in komunikacijskih orodij. Potovanje je pogosto pogoj, koordinatorji pa se pogosto zavedajo svojega urnika vnaprej, pa tudi tega, kolikšen odstotek časa bodo porabili za potovanje. Ker je vloga terenskega koordinatorja pogosto razdeljena na delo v pisarni in delo na terenu – z drugimi besedami potovanje – je položaj pogosto lahko slone iz domače pisarne, čeprav to ni tako v vsaki situaciji, in vsako podjetje ima svoje zahteve in potrebe.
Izobrazbena izobrazba, ki lahko vodi do zaposlitve koordinatorja področja, vključuje diplomo iz socialnega dela, izobraževanja, politologije, psihologije in področij, povezanih s poslovanjem. V pomoč je tudi magisterij iz prej omenjenih veščin ali drugih področij, ki so povezana s delovnimi obveznostmi koordinatorja, ki je pogosto tudi obvezen za položaj. Čeprav je izobrazba v določeni disciplini običajno potrebna, ni vedno potrebna.
Izkušnje lahko včasih nadomestijo izobrazbene stopnje in certifikate. Na primer, oseba z veliko izkušnjami pri delu z lokalnimi kampanjami ali v zagovorništvu je lahko dobro pripravljena za delo kot terenski koordinator v političnem podjetju ali prostovoljski organizaciji. V pomoč so tudi pisne in komunikacijske spretnosti, zato bi za delo lahko zadostovala sposobnost dokazovanja teh veščin.
Čeprav mnogi koordinatorji na terenu delajo s polnim delovnim časom, obstaja nekaj delovnih mest, ki zaposlujejo koordinatorje za krajši delovni čas in kratkoročne koordinatorje. Dela s krajšim delovnim časom se včasih najdejo v neprofitnih organizacijah, ki morda delujejo z omejenimi proračuni. Kratkoročni projekti se včasih sklenejo za zapolnitev potreb projekta, ki se začne, ali za prihajajoči enkratni dogodek.
SmartAsset.