Tehnološko svetovanje je proces zagotavljanja profesionalnega tehnološkega svetovanja podjetju ali organizaciji. Lahko vključuje predlaganje in implementacijo določene programske ali strojne opreme v podjetje ali organizacijo, da se poenostavijo določeni procesi s povečanjem učinkovitosti in zniževanjem stroškov. Na primer, računovodsko podjetje, ki se je v preteklosti zanašalo na papirne zapise in knjige, lahko koristi svetovanje, ki lahko priporoči, ustvari ali prilagodi programski program, zasnovan za elektronsko organiziranje teh evidenc. Ker svet postaja vse bolj odvisen od tehnologije, lahko tovrstno svetovanje koristi tako rekoč kateri koli panogi, vključno s tistimi, ki veljajo za »nizkotehnološke«.
Mnoga podjetja in organizacije iščejo tehnološko svetovanje, saj potrebujejo najsodobnejšo tehnološko bistroumnost, ki je na voljo, česar notranje osebje morda ne bo zmožno zagotoviti. Na primer, banka, ki že zaposluje spletnega skrbnika, računalniškega programerja ali drugo osebje, povezano s tehnologijo, lahko tudi sklene pogodbo s svetovalnim podjetjem za razvoj varnih rešitev za spletno bančništvo za njihovo spletno mesto.
Za zagotavljanje tehnološkega svetovanja na profesionalni podlagi, bodisi kot neodvisen, samozaposlen tehnični svetovalec ali kot svetovalec za tehnološko svetovanje, mora imeti posameznik dokazano zgodovino dosežkov. Ta izkušnja bi se morala odražati v njegovem življenjepisu in lahko vključuje takšne dosežke, kot je nabava novega sistema programske opreme za racionalizacijo financ podjetja ali povečanje dobička podjetja s predlaganjem programskih sprememb v bazi podatkov za zmanjšanje plačljivih ur.
Podjetja za tehnološko svetovanje, ki jih sklenejo druge organizacije, se pogosto najemajo na podlagi projekta, kar pomeni, da mora podjetje izpolnjevati poseben mandat, ki ga začrta podjetje, ki jih najame. To pooblastilo lahko vključuje cilje, kot je implementacija programske opreme za vnos podatkov ali prenos podatkov in informacij v varno enoto za shranjevanje zunaj mesta. Te projekte je treba najpogosteje izvesti v časovnem okviru, o katerem se dogovorita svetovalno podjetje in najemnik, in običajno zahtevajo oblikovanje projektne skupine. Ekipo običajno sestavljajo člani organizacije za zaposlovanje in podjetja za tehnološko svetovanje, ki skupaj sodelujejo pri doseganju mandata projekta.
Ker se podjetja in organizacije vse bolj zanašajo na uporabo najnovejših tehnologij, so številni zaposleni v takih podjetjih in organizacijah, ki zahtevajo tehnološko svetovanje, v takšnih svetovalcih videli grožnjo. To se pogosto pojavi, ko je svetovanje pozvano k povečanju organizacijske učinkovitosti, kar lahko pomeni popolno odpravo določenih funkcij ali delovnih mest zaposlenih in njihovo zamenjavo s tehnološkimi rešitvami, ki jih priporoča svetovalec.