V objektih, ki delujejo 24 ur na dan in zahtevajo več izmen delavcev, da se zagotovijo vse ure, je nihajna izmena izmena, ki se začne popoldne in traja do večera. Lahko je znana kot druga izmena ali večerna izmena, odvisno od tega, kdaj se pojavi in regionalnih preferenc. Delo v izmeni je lahko naporno, zlasti za starše, saj zahteva nekoliko nenavaden urnik spanja.
Klasično nihajna izmena poteka od 4. ure popoldne do polnoči. Različice lahko potekajo od 00:2 do 00:10, od 00:6 do 00:2 in tako naprej. Delavci v nihajnih izmenah pogosto prihajajo kot druga izmena dneva in nadomeščajo delavce, ki so začeli zjutraj, zamenjala pa jih bo tretja izmena, ki zajema pozno noč in zgodnje jutro. Ta tretja izmena je znana kot nočna izmena ali pokopališka izmena.
Ljudje, ki delajo v izmeni, morajo običajno spati pozneje kot drugi ljudje v skupnosti, ker se njihovo delo konča pozno zvečer. Morda imajo težave pri usklajevanju stvari, kot so družabni dogodki, zdravniški pregledi itd., ker preostala družba običajno deluje po urniku od devetih do petih ob predpostavki, da so ljudje v službi med deveto zjutraj in peto popoldne. Delavci v izmeni lahko doživijo še posebej velike težave s stvarmi, kot je varstvo otrok.
Vendar pa je lahko tudi prednost v drugi izmeni. Študentje, na primer, lahko cenijo ta urnik, ker jim omogoča, da se udeležijo tečajev zjutraj in zgodaj popoldne ter gredo v službo zvečer. Drugi ljudje se pozno popoldne počutijo bolj budni in aktivni, saj so v teh urah raje v službi, saj delujejo bolj učinkovito.
Izmensko delo se lahko uporablja za stvari, kot je ohranjanje tovarne v 24-urni proizvodnji, ki je ponavadi učinkovitejša, in zagotavljanje storitev za stranke ob vsakem urah. Za mednarodna podjetja je možnost, da imajo ljudi na telefonih vsako uro dneva, ključnega pomena, saj stranke morda potrebujejo pomoč ali storitve kadar koli, podnevi ali ponoči.
Obstajajo številne različice nihajne izmene, pri čemer imajo različna podjetja različne urnike izmene za svoje delavce. Na splošno velja, da višji kot je delavec, bolj bo lahko narekoval pogoje delovnega urnika, medtem ko se manj starejši delavci običajno znajdejo v izmenah na pokopališčih in gugalnicah, ne pa v običajno želeni prvi izmeni.
SmartAsset.