Višji podpredsednik ali SVP je višji vodstveni položaj, ki je značilen za ameriška podjetja. Vlogi podpredsednika in višjega podpredsednika najdemo le v zelo velikih organizacijah. Vsak podpredsednik je odgovoren za določeno področje poslovanja. Podjetja imajo na primer pogosto podpredsednika za prodajo, finance ali poslovanje. V zelo veliki organizaciji vsi podpredsedniki poročajo SVP, ta pa predsedniku organizacije.
Obstajajo tri različne vrste podjetij, ki uporabljajo vlogo višjega podpredsednika: mednarodna podjetja, finančna in akademska. Pri vseh treh vrstah je vodstvo odgovorno za strateško usmerjanje zelo velike organizacije. Jasne linije poročanja in vodenje vodilnih delavcev so ključnega pomena za splošni uspeh podjetja.
Mednarodna podjetja s poslovnimi interesi in dejavnostmi v več regijah se pogosto preselijo v vodstveno strukturo s SVP. Vsaka država ali regija ima lahko več podpredsednikov. Vsi poročajo SVP, ki je odgovoren za usklajevanje poslovnih dejavnosti v celotni regiji ter zagotavlja, da se upoštevajo vrednote in pravila podjetja. Odgovorni so tudi za sprejemanje odločitev, ki vplivajo na celotno regijo. V manjši organizaciji bi raven odgovornosti in odločanja, ki se zahteva od višjega podpredsednika, sprejela na predsedniški ravni.
V finančnem sektorju je višji podpredsednik tako tržna kot strukturna vloga. Vsaka podružnica ima pogosto vsaj enega podpredsednika, ki poroča starejšemu podpredsedniku. Naloga podpredsednika na tej ravni je pomagati pri upravljanju bogatih vlagateljev, procesih upravljanja denarja in zagotoviti, da je višji član osebja na voljo za pomoč pri reševanju zapletenih problemov in odločanju.
V akademski organizacijski strukturi je vloga SVP vodenje podpredsednikov in povezovanje z upravnim odborom na najvišjih ravneh. Te vloge običajno najdemo na zelo velikih univerzah ali visokih šolah z več lokacijami in strokovnimi programi. Poročajo neposredno predsedniku in so za vse svoje odločitve odgovorni upravnemu odboru.
Čeprav je višji podpredsednik ena najvišjih vlog v organizaciji, se SVP ne šteje samodejno za kandidate za vlogo predsednika, če bi bila na voljo. Veščine, potrebne za predsednika, so bolj osredotočene na upravljanje ljudi, predstavitve in odločanje. Višji podpredsedniki so osredotočeni na reševanje problemov, komuniciranje in krizno upravljanje.
SmartAsset.