Strateški svetovalci so strokovnjaki za svetovanje, ki podjetjem pomagajo pri iskanju odgovorov na mučna vprašanja o prihodnjih dejavnostih podjetja. Učinkovit svetovalec za strategijo lahko sodeluje s stranko, da oceni trenutni status potrošniškega trga in ugotovi, ali je pravi čas za nadaljevanje takšnih projektov, kot so pridobitev konkurenta, prestrukturiranje korporativne organizacije, lansiranje nove linije izdelkov ali sodelovanje v velika nova kampanja za odnose z javnostmi. V tej aplikaciji se svetovanje osredotoča na možen izid katere koli strategije pod predpostavko, da je bila izvedena v trenutnem nizu okoliščin.
Čeprav obstajajo izjeme, bo strateški svetovalec verjetno tesno sodeloval z vodstveno ekipo podjetja. Eden od glavnih razlogov za to delovno razmerje je, da je vodstvo običajno osredotočeno na širšo nalogo vzdrževanja in rasti podjetja, medtem ko se vodje oddelkov in zaposleni osredotočajo na specifične funkcije znotraj podjetja. Sodelovanje z vodilnimi, ki vidijo veliko sliko, olajša hiter dostop do vseh pomembnih informacij in ugotavljanje, ali je dani pristop res v najboljšem interesu podjetja.
Nič nenavadnega ni, da svetovalec za strategijo zastavi veliko vprašanj kot del procesa ocenjevanja. Kaj je povzročilo, da se je podjetje spraševalo, ali bi bila določena strategija v najboljšem interesu podjetja? Ali bi strategija vključevala zunanje izvajanje funkcij, ki se trenutno izvajajo v podjetju? Kako bi zunanje izvajanje ene ali več funkcij vplivalo na splošno funkcijo in moralo zaposlenih. Ali je pravi čas za začetek te strategije ali obstajajo drugi dogodki, ki bi se morali zgoditi najprej? Ta in druga vprašanja bodo pogosto vplivala tako na obliko kot na svetovanje, ki ga bo strateški svetovalec ponudil svojim strankam.
Kot pri mnogih vrstah svetovalnega dela mora tudi strateški svetovalec imeti več veščin, ki so bistvene pri delu z raznolikim krogom strank. Svetovalec mora biti dobro izšolan v umetnosti komuniciranja, biti sposoben natančno oceniti informacije in narediti izvedljive projekcije za izid določenih potekov ukrepanja ter pokazati dovolj ustvarjalnosti in vizije, da vidi vse potencialne strategije, ki bi na koncu koristile stranko. Skupaj s temi veščinami mora imeti strateški svetovalec solidno izobrazbo in delovno ozadje, ki je relevantno za svetovalna delovna mesta, ki so sprejeta. Ko so vsi ti elementi na mestu, ima posameznik odlične možnosti, da postane izjemno uspešen strateški svetovalec.
SmartAsset.