Bolj znana kot stavka je stavka, ki se zgodi, ko skupina zaposlenih ustavi delo. Običajno se stavka zgodi zaradi zamer, ki jih ima delovna sila do delodajalca. Stavka običajno ni le oblika protesta na delovnem mestu; delavci na splošno uporabljajo stavko za pritisk na delodajalce, naj izpolnijo zahteve, preden se vrnejo na delo. Stavke lahko zbere sindikalni organizator ali neformalna skupina zaposlenih, ki jih združuje skupna stvar. Skozi zgodovino so se uporabljali različni načini stavke, vključno s stavki sedečih in rent stavkami. V nekaterih primerih lahko stavke organizirajo tudi nedelavci, na primer najemniki, ki protestirajo proti stanovanjskim razmeram.
Odvisno od delovne zakonodaje regije ali države je stavka lahko pravno zaščitena oblika protesta ali pa tudi ne. V Združenih državah (ZDA) je bila v 1930. letih prejšnjega stoletja sprejeta zvezna zakonodaja za zaščito pravic delavcev in sindikatov do organiziranja in stavke. Vsi delavci pa niso zaščiteni z zakonom. Letalski in železniški delavci v ZDA zakonito ne smejo stavkati, razen pod določenimi pogoji. Druge države, kot je Anglija, imajo tudi zakone, ki legalizirajo stavkovno akcijo. Nekatere države pa pravno ne zaščitijo delavcev, če se odločijo za stavko, in ji lahko celo nasprotujejo.
Obstaja veliko različnih metod udarca. V splošni stavki ne bo le množična skupina delavcev prenehala z delom, ampak se bodo pogosto v vrsti podpore pridružili tudi nedelavci. Te vrste stavkovnih dejanj se včasih imenujejo stavke sočutja. Da bi se stavkovna akcija nedvomno štela za splošno stavko, mora vključevati velik del skupnosti, ki združuje delavce in nedelavce v protest proti skupni zameri.
V sedeči stavki delavci prenehajo delati, vendar ne zapustijo delovnega mesta in še naprej zasedajo delovna mesta, da bi delodajalcem preprečili, da bi jih zamenjali z delavci, ki ne stavkajo. To so po vsem svetu uporabljali številni tovarniški delavci in je zelo podobna sedečim protestom, ki so se odvijali v času državljanskih pravic v ZDA. Delavci fizično ne zapustijo delovnega mesta, dokler niso izpolnjene zahteve, delavci delodajalcem ne le prikrajšajo svoje delo. sile, ampak tudi učinkovito zaustavitev operacij.
Vendar se ne zgodijo vse stavke z nezadovoljnimi delavci. Najemniki, ki izvajajo stavko najemnin, na primer, prenehajo plačevati najemnino najemodajalcem, da bi poskušali izboljšati življenjske razmere. Prebivalci v stavki za vozovnice lahko kolektivno prenehajo plačevati denar za vožnjo z avtobusom. Stavke lahko organizirajo celo politični volivci, ki poskušajo vplivati na politike, da sprejmejo progresivno zakonodajo.
Nekateri delavci, ki jim zakonsko ni dovoljeno stavkati, ali ki jih sindikat ne ščiti, lahko poskušajo ustvarjalno zaobiti zakon. V tako imenovanem bolniškem odhodu, na primer, lahko delovna sila skupaj pokliče bolniško in ustvari stavko pod zaščitno krinko drugega dejanja.
Sindikati se bodo včasih z delodajalci pogajali za izpolnitev določenih zahtev, da bi se izognili stavki. V teh primerih so pogodbe običajno sestavljene za formalizacijo sporazumov in pogosto vključujejo klavzulo o prepovedi stavke, v kateri se sindikati dogovorijo, da ne bodo stavkali v dogovorjenem obdobju.