Starostna pokojnina se nanaša na načrt, ki je zasnovan za razdelitev sredstev posameznikom, ko prenehajo delati. Običajno obstajata dve možnosti distribucije, mesečna plačila ali pavšalna izplačila. V obeh primerih so sredstva na voljo šele, ko oseba doseže določeno starost.
Starostna pokojnina je načrt, ki ga upravlja delodajalec v delovnih letih osebe, tako da bo imela dohodek, ko se upokoji. Vir sredstev za načrt je lahko različen. V nekaterih primerih ves denar zagotovi podjetje ali zaposleni. Obstaja tudi nekaj načrtov, ki obema stranema omogočajo, da prispevata. Ta dogovor na splošno velja, dokler je posameznik zaposlen v podjetju in izpolnjuje pogoje za sodelovanje v programu.
Ko so sredstva pridobljena, jih je mogoče vložiti na različne načine. Te odločitve običajno sprejema delodajalec ali tretja oseba, ki deluje v imenu delodajalca. Zaposleni lahko izbere določene možnosti, vendar običajno ni primarni odločevalec. V nekaterih primerih bodo izvedene naložbe vplivale na znesek denarja, ki ga zaposleni prejme, ko se upokoji. V drugih primerih je oseba upravičena do določene vsote denarja, ne glede na to, ali vložena sredstva rastejo ali se krčijo.
Ali oseba prejema svojo starostno pokojnino v mesečnih izplačilih ali pavšalno razdelitev, je običajno osebna izbira. Morda pa je tisto, ki ga je najbolje narediti s pomočjo finančnega svetovalca. Če se oseba odloči za razdelitev pavšalnega zneska in nima ustreznega načrta, lahko ogrozi svojo prihodnost. Nasprotno, mesečna plačila posamezniku morda ne dajejo svobode, da vlaga, kot bi si želel. To lahko znatno omeji sposobnost osebe, da poveča svoje bogastvo.
Posamezniki, ki so trenutno zaposleni in imajo možnost prejemanja starostne pokojnine, bi morali dati pobudo, da se seznanijo s politiko odmerjanja v podjetju. To se nanaša na pravila, ki določajo delež pokojninskih prejemkov, ki jih bo oseba prejela, če zapusti trenutnega delodajalca. V mnogih primerih, če oseba ne dela minimalno obdobje in zapusti delodajalca, ne bo dobila nič. Če oseba ostane zaposlena minimalno obdobje in nato odide, se lahko pravila razlikujejo.