Sprememba nadzora se zgodi, ko se kateri koli subjekt, ki je formalno imel končno pooblastilo v partnerstvu ali korporaciji, iz kakršnega koli razloga spremeni. Ker se nadzor znotraj podjetja premika, je običajno, da vodje srednje ravni ostanejo na mestu in še naprej nadzorujejo osnovne funkcije podjetja. Ko je sprememba nadzora končana, lahko novi obvladujoči subjekt izvede dodatne premike v strukturi in funkciji podjetja.
Sprememba nadzora se zgodi, ko se podjetje proda in novi lastniki prevzamejo odgovornost za poslovanje podjetja. To se lahko zgodi, ko podjetje prevzame večja družba in postane hčerinsko podjetje matične družbe. Ob prevzemu matična družba postane obvladujoči subjekt. V drugih primerih se podjetje proda novi skupini vlagateljev, ki lahko prosto reorganizirajo poslovanje, razprodajo dele premoženja v lasti podjetja ali nadaljujejo z upravljanjem podjetja na enak način kot prejšnji lastniki.
Možna je tudi sprememba nadzora kot posledica skupnega prizadevanja delničarjev družbe. V primeru, da je večina vlagateljev nezadovoljna z delovanjem sedanjih vodstvenih delavcev družbe, se lahko odločijo, da se združijo in izsilijo odstranitev trenutne vodstvene ekipe. Ta proces odpira vrata novim uradnikom, da pridejo in izvedejo spremembe, ki jih vlagatelji menijo, da so bistvene.
Proces spremembe nadzora v podjetju je lahko dober za podjetje ali pa je začetek konca. Ko vlagatelji pridobijo kontrolni delež z namenom rasti podjetja, je sprememba nadzora lahko zelo koristna za večino zaposlenih. Ko pa sprememba nadzora postavi osebe, ki v bistvu želijo razstaviti podjetje in razprodati premoženje, se lahko ukrep prevede v gospodarski upad za zaposlene in skupnosti, kjer podjetje deluje.
SmartAsset.