Spodbujevalna pristojbina je honorar, ki se plača finančnemu strokovnjaku kot nagrada za dobro uspešnost. Spodbujevalne pristojbine se najpogosteje obravnavajo kot oblika nadomestila, ki se ponuja upravljavcem skladov, kot so vzajemni skladi in hedge skladi, vendar lahko takšna nadomestila prejmejo tudi drugi ljudje v finančni industriji. Pristojbina je strukturirana v pogodbi, ki jo ponudi delodajalec, in se šteje za del celotnega odškodninskega paketa osebe. Pri pregledovanju ponudb za zaposlitev ljudje, ki delajo v finančni industriji, običajno pozorno pregledajo svoje pogodbe, da ugotovijo, ali so spodbude in bonusi primerljivi s tistimi, ki jih ponujajo druga podjetja.
Poznana tudi kot provizija za uspešnost, je spodbujevalna pristojbina zasnovana tako, da zagotovi dodaten zagon za preudarno upravljanje sredstev in ustvarjanje dobička. Z vidika matične družbe, bolje ko se upravlja z nečim, kot je sklad, več denarja zasluži, saj si podjetje vzame odstotek dobička. Če je sklad dobro voden in raste, ima matična družba višjo stopnjo dobička. Poleg tega pritegne več strank, saj vlagatelji raje dajejo stalne donose.
Medtem ko so upravljavci stvari, kot so skladi, domnevno v bistvu zainteresirani za zagotovitev, da sklad deluje dobro, je spodbujevalna pristojbina dodaten opomnik, da ima dobro poslovanje koristi. Spodbujevalna pristojbina je običajno povezana z uspešnostjo. Ko sklad deluje še posebej dobro, prejme upravitelj več nadomestila. Sredstva za nadomestilo se običajno vzamejo iz samega sklada, v nasprotju s splošnimi sredstvi, ki jih ima matična družba.
Praksa ponujanja spodbujevalnih pristojbin ni brez polemik. Nekateri trdijo, da provizije spodbujajo tvegano vedenje, saj lahko upravitelj sklada, ki si želi honorarja, nevarno vlaga, da bi dvignil vrednost sklada navzgor za dostop do spodbujevalne provizije. Vendar tvegane naložbe škodijo tudi upravljavcu sklada, saj če se sklad skrči in izgubi vrednost, provizija za uspešnost ne bo prejela. Tako provizija deluje tudi kot spodbuda za preudarno vlaganje.
Spodbude se lahko ponudijo tudi, ko podjetja na drugih področjih finančne industrije dobijo nadpovprečne donose. Ljudem, kot so trgovci z blagom, generalni partnerji in posredniki, se lahko ponudi spodbujevalno nadomestilo za odgovorno ravnanje s sredstvi, ki jih skrbijo, in spodbujanje rasti matičnega podjetja. Te provizije so ločene od bonusov, čeprav se včasih lahko spodbujevalna provizija vgradi v bonus, odvisno od pogojev pogodbe.