Velikost je oblika diskriminacije, ki temelji na velikosti osebe ali oseb, ki so diskriminirane. Ta vrsta diskriminacije je lahko v različnih oblikah, od zavrnitve zaposlitve nekoga, ker je ta prenizka, do zaničevanja ravnanja s prekomerno telesno težo. V nekaterih regijah veljajo zakoni, ki prepovedujejo to vrsto diskriminacije, vendar so stališča velikosti pogosto globoko zakoreninjena v družbi, kar lahko zelo oteži boj proti velikosti. V nekaterih situacijah je lahko velikost osebe pomemben vidik njegovega ali njenega dela, zato dajanje prednosti nekomu določene velikosti morda ne velja za diskriminacijo.
Ta oblika predsodkov lahko temelji na višini, teži ali obojem. Ljudje smo neverjetno raznolika vrsta, posamezniki pa imajo lahko široko paleto velikosti. Odvisno od tega, kje na svetu se kdo nahaja, so ljudje morda nagnjeni k temu, da so še posebej visoki, vitki, nizki ali debelušni, in številne družbe so ponotranjile stališča o določenih velikostih, kar se lahko kaže v diskriminaciji teh velikosti. Velikost se lahko pojavi tudi, ko nekdo verjame, da je njegova ali njena velikost boljša od velikosti drugih ljudi.
Tako kot druge oblike diskriminacije tudi velikost ni vedno eksplicitna. Vključuje ohranjanje stereotipov in stališč, ki podpirajo te stereotipe, kot je ideja, da so vsi debeli ljudje leni ali da so vsi visoki ljudje dobri v igranju košarke. Sizeistična stališča so lahko tudi v obliki izražanja fizičnega gnusa, ko se ukvarjamo z ljudmi določene velikosti. Ljudje se pogosto ne zavedajo, da se vedejo na način, ki bi ga lahko smatrali za velikostno, in sizeistična stališča pogosto zdrsnejo mimo brez omembe, tudi med ljudmi, ki se sicer zavedajo škodljivih predsodkov.
Ko nekdo o nekom sodi ali zavrne zaposlitev na podlagi njegove ali njene velikosti, je to lahko primer velikostiizma. Lahko se manifestira tudi v obliki jezika; Izrazi, kot sta “fižol” za visoke ljudi in “debeli prašič” za ljudi s prekomerno telesno težo, so običajno veliki epiteti. Ljudje s prekomerno telesno težo pogosto trpijo za diskriminacijo zaradi stališč, ki jih imajo v mnogih kulturah, vendar niso edini ljudje, ki se soočajo z velikostjo.
Za nekoga, ki se želi boriti proti velikosti, je prepoznavanje svojih predsodkov ali diskriminatornih besed in dejanj pogosto prvi korak. Pomembno je tudi analizirati vedenje drugih in se ne bati dvomiti v stališča ljudi. Tako kot v primeru drugih “-izmov” lahko izobraževanje in razlaga, zakaj je velikostizem žaljiv za mnoge ljudi, pomaga privesti do kulturnih sprememb v stališčih in dejanjih.