Sindikat cevovodov je organizacija, ki zastopa cevovode v pogajanjih z delodajalci. Čeprav cevovodom ni treba pripadati sindikatu, da bi lahko delali, lahko pridobijo več zaščite in ugodnosti, če se pridružijo lokalni podružnici sindikata cevovodov. Morda bodo imeli tudi dostop do zaposlitve na sindikalnih delovnih mestih, ki sicer ne bi bila na voljo. Pomemben primer sindikata cevovodov je Združeno združenje vodovodarjev in cevovodov, ustanovljeno leta 1889 in pokriva ZDA in Kanado.
Monterji cevi opravljajo široko paleto del, ki vključujejo polaganje in vzdrževanje cevi in pripadajočih naprav. Monterji cevi opravijo obsežno usposabljanje za delo, vključno z vajeništvom pri izkušenih strokovnjakih, in lahko izberejo različna področja svojega področja, na katera se bodo osredotočili. Za razliko od vodovodarjev, monterji cevi običajno delajo pri zapletenih komercialnih vodovodnih opravilih, kot so vodovodne kemične obrate, in ne v stanovanjskih vodovodih.
Tako kot druge organizirane delavske organizacije tudi sindikat cevovodov ščiti in zagovarja svoje člane. Posamezni člani imajo dostop do sindikalnih ugodnosti, kot so posebne stopnje za varčevalna vozila, ki jih lahko uporabijo za varčevanje za upokojitev, dostop do nizkocenovnega zdravstvenega zavarovanja, sindikalne ugodnosti v primeru poškodbe in možnost nadaljnjega izobraževanja prek sindikat. Sindikati organizirajo tudi konference, ki članom dajejo priložnost, da se med seboj povežejo in raziščejo nove zaposlitvene možnosti.
Sindikat cevovodov se zavzema tudi za svoje člane v vladnih dvoranah. Sindikalni funkcionarji spodbujajo sprejemanje zakonov, ki bodo povečali varnost članov sindikatov in izboljšali splošne standarde v panogi, spodbujajo pa tudi zakone, ki bodo finančno in pravno zaščitili člane sindikatov, kot so spremembe pogodbenega prava, ki bodo ščitile interese cevovodov oz. zakoni o minimalni plači, ki odpravljajo vrzeli. Številni nesindikalni člani imajo koristi od lobiranja sindikatov, ker zakoni, ki jih sindikati zagovarjajo, zajemajo celotno industrijo, ne le člane sindikatov in sindikalna delovišča.
Ko ima cevovod v sporu z delodajalcem ali ko se skupina cevovodov želi pogajati o pogojih pogodbe o zaposlitvi ali poravnave, mu pomaga sindikat cevovodov. Kolektivna pogajanja, proces, v katerem sindikati zagovarjajo svoje člane za pogajalsko mizo, ponavadi ustvarjajo močnejše dogovore kot poskusi pogajanj, ki se izvajajo samostojno, saj sindikat predstavlja skupino in ima lahko veliko moč.
Če se želi pridružiti sindikatu, mora nekdo običajno plačati sindikalne članarine, običajno lokalnemu sindikatu, ki pokriva določeno področje, kjer delajo člani sindikata. Morda bo moral pokazati tudi poklicne kvalifikacije, pri čemer nekateri sindikati uveljavljajo zelo visoke standarde uspešnosti, ki so namenjeni spodbujanju delodajalca k uporabi sindikalnega dela.