Bolniški odhod ali bolniški odhod je oblika organizirane delovne akcije, pri kateri zaposleni množično kličejo na bolniško kot protestno obliko. Če sodeluje dovolj zaposlenih, lahko bolnica prekine vsakodnevno poslovanje ciljnega podjetja ali agencije in opozori na vprašanja, ki bi jih delavci želeli obravnavati. Čeprav bi sick out lahko obravnavali kot obliko stavke, to ni povsem isto kot stavka in sindikati so lahko vključeni ali pa tudi ne.
Obstaja več razlogov, da se odločite poklicati bolnega, namesto da bi aktivno stavkali. Na delovnem mestu, kjer ljudje niso zaščiteni s sindikatom, se lahko bolniška oseba uporabi za lobiranje za boljše delovne pogoje in ugodnosti ter za označevanje, da so delavci glede tega vprašanja enotni, tudi če niso formalno sindikalni. Na sindikalnih delovnih mestih se lahko bolniške odhode uporabijo za zaokrožitev zakonov, ki izrecno prepovedujejo bolniške odhode zaposlenih v ključnih panogah, ali za nakazovanje, da so zaposleni po potrebi pripravljeni stavkati.
Za delodajalce je lahko bolniška na nek način bolj problematična kot stavka, saj se bolezen običajno zgodi brez opozorila in čeprav lahko traja le dan ali dva, lahko povzroči opustošenje v poslovanju. Ko pride do stavke, je šele po dolgotrajnih pogajanjih in večkratnih opozorilih stavka neizbežna, kar daje delodajalcem vse možne možnosti, da stavko preprečijo z obravnavo skrbi delavcev in njihovih sindikatov.
V primeru uniformiranih policistov, ki uprizarjajo bolniško, lahko slišite tudi bolezen, imenovano »modra gripa«. Za zaposlene je lahko bolezen včasih nevarna igra. Zanašati se morajo drug na drugega, da bodo izpolnili načrte za izvedbo bolniškega odhoda, ker če vsi niso na krovu, se lahko zaposleni, ki obiščejo bolni, znajdejo odpuščeni ali kako drugače kaznovani, še posebej, če ne morejo predložiti dokumentacije, ki kaže, da so bili bolni. Podjetje lahko na bolniško odpuščanje gleda tudi kot na manipulativno taktiko in posledično zavrne upoštevanje zahtev delavcev.
Bolezni pogosto pritegnejo pozornost širše javnosti. Glede na to, kako delavci in podjetja obravnavajo reklamo, je to lahko dobro in slabo. Mnogi delodajalci hitro povedo, da so bolniške odhode neodgovorne in nevarne, še posebej, če gre za zaposlene, ki so kritični za zdravje in varnost, kot so gasilci ali kontrolorji zračnega prometa. Po drugi strani pa bi zaposleni lahko trdili, da so bile težave tako kritične, da je bila prekinitev upravičena.