Ponovna cena je možnost, ki se običajno ponudi vodstvenim delavcem in vodstvu višjega nivoja podjetja, ki ljudem omogoča zamenjavo starih delniških opcij za nove, bolj vredne opcije, ko vrednost delnic podjetja pade. Ponovna cena je namenjena ustvarjanju spodbude, da ostanete zvesti podjetju, tudi ko vrednosti delnic padajo. Podjetja morajo poročati o transakciji skupaj z drugimi finančnimi razkritji in se šteje za obliko ugodnosti zaposlenih. To prakso včasih kritizirajo kot nagrado za vodje propadajočega podjetja, saj dobijo dragocene delniške opcije, ko vrednost podjetja pade.
Delniške opcije zaposlenih imajo pravico, ne pa tudi obveznost, da kupijo delnice v podjetju, v katerem delajo ljudje. Ko vrednost podjetja pade, naj bi te opcije izpadle iz denarja, ker je ponujena cena v opciji višja od trenutne tržne vrednosti delnice podjetja. Delniške opcije za zaposlene so dejansko brez vrednosti, saj ne bi bilo razloga za uveljavitev opcije, ko je delnice mogoče kupiti ceneje na prostem trgu.
Ko pride do te situacije, lahko podjetje ponudi ponovno ceno. Zaposleni lahko zamenjajo svoje denarne opcije z novimi opcijami, za katere velja, da so po denarju, vrednotenem v skladu s trenutno vrednostjo podjetja. Te možnosti so vredne več in so bolj dragocene za zaposlene. Vodstvenim delavcem na višji ravni se običajno ponudijo dodatni stroški, da ostanejo zvesti podjetju v težkem finančnem obdobju, kar jim daje razlog, da še naprej delajo v podjetju, namesto da bi iskali zaposlitev drugje.
Ko bo ponujena nova cena, bodo podrobnosti posredovane osebam, ki so upravičene do ponudbe. Običajno ni razloga za zavrnitev ponovne cene, saj omogoča ljudem, da zamenjajo ničvredne delniške opcije zaposlenih za bolj vredne. Ko je menjava obdelana, jo podjetje prijavi, zaposleni pa jo bodo morda morali prijaviti tudi kot obliko nadomestila, saj so v transakciji prejeli nekaj vrednega. Računovodje lahko zagotovijo več informacij o tem, kako ravnati s poročanjem ponovljenih davkov in drugih finančnih razkritij.
Kritiki priložnosti za vnovično ceno trdijo, da ljudem na čelu propadajočega podjetja omogočajo, da iz njega izvlečejo več vrednosti, in lahko služijo kot nagrada, ker dovolijo, da vrednost podjetja pade. Ljudje, ki jim je dovoljeno zamenjati svoje delniške opcije, pa računajo na povečanje bogastva podjetja, zaradi česar bodo njihove opcije postale bolj dragocene, saj jim bo omogočilo nakup delnic po nizki ceni in njihovo preprodajo po veliko višji. Zadrževanje teh možnosti je spodbuda za izboljšanje uspešnosti podjetja in ustvarjanje večjega dobička v prihodnosti.