Regionalni območni vodja je oseba, ki upravlja geografsko regijo za neko vrsto organizacije. Pogosto je ta organizacija poslovna ali vladna agencija z več kot eno lokacijo za storitve strank ali vodenje operacij. Regionalni območni vodja je lahko odgovoren za prodajno operacijo, splošno upravljanje, varnostno upravljanje ali morda na desetine drugih posebnosti.
Ne glede na to, kaj mora narediti vodja regijskega območja, bo posameznik verjetno odgovoren za določanje in doseganje ciljev, specifičnih za njegovo področje znotraj dodeljene regije. Pri prodaji se to lahko na primer nanaša na prodajo določenega števila enot izdelka ali doseganje določene stopnje dobička. Na področju varnosti se cilji najverjetneje merijo v obliki izgubljenega časa zaradi nesreč ali morda uspešnosti med vladnim varnostnim pregledom.
Glede na več lokacij in dejstvo, da je končna odgovornost za vsako lokacijo na območnem upravljavcu, bo ta posameznik verjetno moral opraviti nekaj potovanj. Večina upravljavcev regijskih območij bo imela domačo bazo, verjetno na nacionalnem ali regionalnem sedežu podjetja, in nato odpotovala na druge lokacije. Količina potovanj bo verjetno odvisna od težav na vsaki lokaciji, za katero je odgovoren upravitelj. Če operacije potekajo nemoteno na območju upravitelja, bo morda potrebno manj potovanja. Nekaj potovanj bo verjetno še vedno potrebno rutinsko.
Regionalni menedžerji pogosto dosežejo ta čin, potem ko dosežejo določeno raven izobrazbe, izkušenj in delovne uspešnosti. Zato na splošno ne gre za delo na začetni ravni. Mnogi se prebijejo od menedžerjev na enem mestu. Drugi se lahko zaposlijo kot regionalni menedžerji na podlagi njihovih delovnih ali vodstvenih izkušenj v drugih podjetjih in izpolnjujejo vse izobrazbene zahteve, navedene v opisu delovnega mesta.
Za položaj regionalnega območnega vodje je pogosto potrebna diploma. Nekateri bodo morda potrebovali višje stopnje ali določeno število let na delovnem mestu. V nekaj primerih je morda mogoče doseči regionalni vodstveni položaj brez štiriletne fakultete, ki temelji izključno na delovni uspešnosti. Kljub temu univerzitetna diploma na splošno daje kandidatom prednost pred tistimi, ki je nimajo.
Plača regionalnega območnega vodje je lahko izključno osnovna plača, lahko pa vključuje tudi bonuse ali provizije, ki pogosto temeljijo na uspešnosti. To je še posebej pogosto, če je vodja na področju prodaje, vendar so lahko tudi druga področja del bonusnega sistema. Regionalni vodje imajo tudi običajno višje zaslužke kot upravljavci posamezne lokacije, vendar je možno tudi, da bi lahko en vodja lokacij zaslužil več kot nekateri regionalni vodje, zlasti če je na položaju dolgo časa.
SmartAsset.