Program usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja je storitev za zaposlene, ki jim pomaga bolje obvladovati tako službene kot osebne zahteve. Ta vrsta programa vključuje brezplačne storitve za poklicno življenje, ki jih zagotavljajo korporacije in podjetja, da bi zadovoljili in obdržali zaposlene. Storitve programa lahko sponzorirajo vladne pobude za podjetja in institucije, da bi državljanom pomagali povečati kakovost življenja. Program za usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja običajno razvijejo strokovnjaki korporativni trenerji za posebne potrebe organizacije. Programi za ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem se zelo razlikujejo, lahko pa vključujejo upravljanje telesne teže ali telesne pripravljenosti, pomoč pri opuščanju kajenja, posvojitvene storitve, starševski dopust, delo na daljavo, delitev zaposlitve, pomoč pri šolnini, prilagodljiv urnik in/ali podporo za dnevno varstvo.
Usklajevanje vzgoje otrok z delom zunaj doma je težava mnogih zaposlenih. Delodajalca pogosto prizadene, če mora starš priti pozno na izmeno ali oditi zgodaj, ko se šolski čas ali čas vrtca njegovega otroka ne ujema z urnikom dela. V primeru otrokove bolezni ali zaprtja šole zaradi slabih vremenskih razmer ali delovnega dne je starš lahko celo odsoten z dela, če ni mogoče urediti ustrezne nadomestne oskrbe. Nekateri zaposleni imajo morda ostarelega starša, za katerega so odgovorni za ureditev oskrbe.
Za povečanje obiska in produktivnosti ima lahko organizacija program za usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja, ki vključuje koristne storitve za zaposlene z odgovornostmi v dnevnem varstvu. Za nekatera podjetja je morda tako preprosto, da imajo prilagodljiv urnik, tako da lahko vsi zaposleni delajo enako število ur vsak dan, vendar imajo različne začetne in končne čase, odvisno od njihovega dnevnega varstva ali šole, odhoda ali prevzema. Prilagodljive ure se lahko dodelijo tudi zaposlenim, ki obiskujejo šole ali programe usposabljanja, kot so večerne izmene za študente v razredu čez dan. Delodajalci lahko vključijo pomoč pri šolnini za študente, da bi olajšali denarni stres za svoje osebje in imeli koristi od bolj izobraženih delavcev.
Delitev delovnega mesta, pri kateri imata dve osebi enake odgovornosti in izmenjujeta dneve ali izmene, medtem ko usklajujeta svoj prispevek s potrebami podjetja, je lahko še ena storitev, ki jo ponujajo organizacije s programom za usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja. Ta vrsta dogovora pogosto ustreza dvema delavcema z enakimi znanji in potrebo po krajšem delovnem času, vendar ob različnih dnevih in urah. Delo na daljavo ali možnosti dela na daljavo so priljubljene za mnoge ljudi, saj jim ta ureditev omogoča delo od doma, namesto da bi morali prihajati v pisarno ali delovno mesto. V nekaterih podjetjih je delo na daljavo lahko izbira za polni delovni čas, v drugih pa je dovoljeno le delo na daljavo s krajšim delovnim časom.
Porodniški dopust je storitev usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja, ki jo zakonodaja zahteva v mnogih državah. Nekatere organizacije vključujejo enak dopust s plačilno ureditvijo za novopečene očete kot tudi del programa za usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja. Izobraževalne ustanove in večje organizacije lahko staršem v postopku posvojitve otroka nudijo pomoč pri posvojitvi, tako denarno kot prosti čas. Nekatera podjetja ponujajo programe za poklicno življenje, ki zaposlenim pomagajo pri izboljšanju njihovega zdravja, na primer strokovne storitve ali seje, ki jim pomagajo opustiti kajenje ali doseči in ohraniti zdravo telesno težo.