Program za analizo urina uporabljajo podjetja ali organizacije za pomoč pri ugotavljanju, ali so zaposleni, prostovoljci ali udeleženci programa uporabljali prepovedane droge. Obstaja več različnih programov, ki jih je mogoče vzpostaviti, na primer naključno testiranje, obvezno testiranje ali testiranje, če obstaja utemeljen sum. Podjetje se lahko odloči za uporabo katere koli vrste programa za analizo urina, za katerega meni, da je primeren, čeprav obstajajo smernice, ki določajo, kako pogosto je mogoče ljudi testirati. Slaba stran uporabe katerega koli programa za analizo urina je ta, da se veliko drog, kot so opiati in metamfetamini, hitro izloči iz sistema, pogosto v enem dnevu, zaradi česar je težko najti dokaze o uživanju drog.
Najpogosteje uporabljen program za analizo urina je naključno testiranje. S to vrsto programa je mogoče zaposlenega obvestiti, da ga je treba v določenem trenutku testirati med delom. Naključno izbrana oseba se bo morala nemudoma javiti v laboratorij za testiranje in zagotoviti vzorec urina. Številne organizacije uporabljajo program naključne analize urina, ker prihranijo stroške testiranja vseh zaposlenih.
V drugih primerih se lahko uvede obvezni program analize urina. Ta vrsta programa testira vse zaposlene, prostovoljce ali udeležence, preden so zaposleni ali jim je dovoljeno sodelovanje v programu ali ob nenapovedani uri. Če je testiranje obvezno, lahko udeleženec programa ali zaposleni zavrne testiranje, vendar je zaradi tega lahko odpuščen ali izpuščen iz programa. Prav tako je običajno, da se vzpostavi program analize urina za testiranje zaposlenih, ki se po daljši odsotnosti vrnejo na delo.
Podjetje se lahko odloči za izvedbo testa urina na osebi, če obstaja utemeljen sum, da je zadevna oseba uživala prepovedane droge. V tem primeru se oseba lahko odpove, če se odkloni testiranju. Izločitev določenega zaposlenega za testiranje na droge lahko privede do tožbe, zato se večina podjetij odloči za uporabo sistema naključnega ali obveznega testiranja.
Program analize urina se lahko uvede tudi za zaposlene, ki so udeleženi v nesreči na posestvu podjetja. V tem primeru bo morda treba zaradi zavarovanja izključiti uporabo drog. Od zaposlenega se lahko zahteva, da opravi test, da ugotovi, ali je bil v času nesreče pod vplivom drog ali alkohola.