Program povračila šolnine (TAP) je program, prek katerega podjetje plača del ali celotno šolnino zaposlenega. Običajno je s programom vezanih nekaj nizov, saj želi podjetje zagotoviti, da dobro in smiselno vlaga v izobraževanje zaposlenega. Takšni programi se lahko ponujajo v velikih podjetjih in vladnih agencijah, včasih pa se podjetje, ki nima uradnega programa za povračilo šolnine, lahko dogovori, da bo pomagalo zaposlenemu po posebnem dogovoru ali s štipendijo vrednim zaposlenim.
V podjetju, ki ima program povračila stroškov šolnine, želi podjetje spodbuditi zaposlene k poklicnemu razvoju. Nekatera podjetja omejujejo vrste izobraževanja, ki jih bodo plačala, pri čemer pričakujejo, da se bodo zaposleni udeležili usposabljanja in tečajev, ki ustrezajo vrsti dela, ki ga podjetje opravlja, ali da bodo obiskovali tečaje, ki lahko vodijo do višjega položaja v podjetju. Na primer, podjetje lahko plača nekomu, da pridobi MBA, s ciljem obdržati to osebo in ustvariti priložnost za napredovanje.
Druga podjetja lahko menijo, da izobraževanje na splošno bogati, in lahko zagotovijo povračilo šolnine za kakršno koli razumno šolsko dejavnost. Ta delovna mesta bodo morda menila, da je imeti izobraženo delovno mesto dragoceno in pomembno ter da bodo lahko nudila boljše storitve z bolj izobraženimi delavci. Podjetja lahko plačajo tudi za stvari, kot je jezikovno usposabljanje za zagotavljanje dvojezičnih storitev ali usposabljanje za posebne vrste opreme za dodajanje novih znanj v delovno okolje.
Zaposleni, ki so vpisani v program za povračilo šolnin, morajo običajno doseči določeno povprečje ocen in šolanja ne morejo opustiti. Če ne bodo izpolnili teh standardov, se bo od njih pričakovalo, da bodo podjetju odplačali, morda pa bodo morali plačati tudi, če nehajo delati med poukom ali če nehajo kmalu po koncu šole.
Del denarja, zagotovljenega v okviru programa za povračilo šolnin, ni obdavčljiv. V Združenih državah Amerike, na primer, do 5,250 ameriških dolarjev (USD) ni obdavčljiva. Nekatera podjetja svoje prispevke omejijo na obdavčljivo mejo, druga pa bodo plačevala več, pri čemer zaposleni razumejo, da bodo morali plačati davke na sredstva, ki presegajo mejo. Neobdavčeni status sredstev v okviru programa povračil šolnine je zasnovan tako, da deluje kot spodbuda tako za zaposlene kot za podjetja, ki se želijo vključiti v tovrstne programe.