Poklicne korporacije običajno uporabljajo strokovnjaki, kot so zdravniki, arhitekti, računovodje, odvetniki in svetovalci. Ponekod zakonsko zahtevajo, da imajo strokovnjaki v prej omenjenih poklicih profesionalne korporacije. Imeti lastno poklicno korporacijo pomeni, da so strokovnjaki, ki imajo korporacijo, za pravne namene zaposleni v svojem podjetju.
Večino časa bodo profesionalne korporacije verjetno izpolnjevale merilo, da so družbe za osebne storitve (PSC). Merilo za PSC je, da morajo biti profesionalne korporacije ustrezno strukturirane v skladu z državnimi zakoni. Da bi izpolnjevale merila za PSC, morajo profesionalne korporacije izpolnjevati merila za funkcijo in lastništvo, kot jih določa zvezni zakon.
V smislu funkcije morajo biti vsa podjetja v okviru poklicnih korporacij znotraj določenih poklicev. Posel mora biti na primer v inženirstvu, svetovanju, uprizoritvenih umetnostih, zdravstvenem varstvu, aktuarskem delu ali odvetniški stroki. V zvezi z lastništvom morajo vse delnice poklicne družbe imeti v lasti sedanji ali upokojeni zaposleni v poklicni družbi, njihova posestva ali dediči.
Zakoni, ki veljajo za poklicne družbe, so drugačni od zakonov, ki veljajo za druge vrste korporacij. Poklicne korporacije imajo lahko na primer enega direktorja ali več. Prav tako je treba poklicne korporacije identificirati z uporabo začetnic »PC« za imenom podjetja. Drug dejavnik je, da so profesionalne korporacije lahko del večje organizacije. Na primer, zdravniška poklicna korporacija je lahko del večje skupine zdravnikov.
Za PSC obstaja 35-odstotna davčna stopnja, v nasprotju z davčno stopnjo, ki se povečuje, ko se poveča znesek denarja, ki ga PSC zasluži. Tudi v PSC se plača zaposlenega obravnava kot poslovni strošek, ki ga je mogoče odbiti. Seveda še vedno velja, da je zaposleni obdavčen od kakršnega koli zasluženega denarja.
Ena od prednosti poklicnih korporacij je dejstvo, da obstajajo za vedno, ko so ustanovljene. Prav tako lahko imate načrt za zaposlene 401(k) in lahko prispevate večjo vsoto denarja, kot bi jo lahko prispevali samostojni podjetniki. Poleg tega je možno zdravstveno zavarovanje za zaposlene dati neobdavčeno.
Pomanjkljivosti lastnega poklicnega podjetja vključujejo omejitve zneska, ki ga je mogoče odbiti zaradi poslovnih izgub, in 35-odstotno davčno stopnjo. Tudi ohranjanje dobička v podjetju bi lahko bilo nekoristno v času obdavčitve, če podjetje zasluži veliko denarja. To je pomembna davčna pomanjkljivost. Na splošno je priporočljivo, da se posvetujete z odvetnikom ali računovodjo, da ugotovite, kako to ravnati. Kljub temu je lahko poklicna korporacija na več načinov koristna za samozaposlene strokovnjake.
SmartAsset.