Produktivnost dela je razmerje med proizvodnjo in vložkom, ki se lahko uporabi za merjenje gospodarske rasti, tehničnega napredka in učinkovitosti delavcev. Določi se tako, da vzamemo merljivo proizvodnjo, kot je bruto domači proizvod (BDP), za državo ali število enot, proizvedenih v tovarni, in jo primerjamo s številom opravljenih ur ali številom delavcev, zaposlenih za proizvodnjo te proizvodnje. Produktivnost je mogoče izmeriti za celotne narode, specifične industrije ali posamezne proizvajalce blaga in storitev.
V številkah produktivnosti dela se odraža več stvari. Prvi je količina surove delovne sile, ki je potrebna za proizvodnjo dane proizvodnje. Ko države začnejo spremljati produktivnost dela, lahko vidijo, ali napredujejo ali ne. Izboljšave v tehnologiji, usposobljenosti delavcev in drugi dejavniki povzročajo dvig produktivnosti dela. To lahko velja tudi za posamezna podjetja. Na primer, če avtomobilsko podjetje ugotovi, da potrebuje 12 delavcev 12 ur za izdelavo enega avtomobila in se vrne v šestih mesecih, da vidi, da potrebuje 12 delavcev šest ur, je to izboljšanje produktivnosti, ki kaže na napredek.
Produktivnost dela lahko razkrije tudi informacije o življenjskem standardu. Kadar je za proizvodnjo potrebnih veliko ur dela, lahko to ustreza slabi kakovosti življenja delavcev, saj delajo porabijo veliko časa. Ko se produktivnost poveča in delavci dosežejo večjo proizvodnjo za manj dela, se kakovost življenja poveča. Povečanje produktivnosti dela se lahko ujema tudi z gospodarsko rastjo, ki zvišuje plače in prejemke ter zagotavlja več izboljšav za delavce.
Ko gledamo na produktivnost za celotno državo, ljudje običajno uporabljajo tisto, kar je znano kot dejanski BDP. To je bruto domači proizvod, ki je prilagojen inflaciji. Državam omogoča smiselne primerjave med stopnjami produktivnosti dela v različnih časovnih obdobjih. Brez prilagoditve bi lahko imele države, ki se soočajo z inflacijo ali deflacijo, zavajajoče številke produktivnosti dela.
Uradi za statistiko dela običajno hranijo najnovejše podatke o produktivnosti dela za ljudi, ki jih zanima pregled. Ti lahko vključujejo razčlenitve po panogah. Razčlenitev produktivnosti po sektorjih lahko zagotovi razkrite informacije o tem, katere industrije se izboljšajo in katere ne. Za posamezna podjetja se lahko produktivnost dela obravnava v periodičnih poročilih in drugih javnih objavah. Podjetja so pogosto še posebej ponosna na mejnike produktivnosti, kot je prepolovitev proizvodnega časa, in jih lahko oglašajo delničarjem in javnosti.