Prilagodljivo usposabljanje je priljubljena metoda poučevanja določene veščine, ki vključuje postopno povečevanje kompleksnosti nalog. To vrsto usposabljanja je mogoče uporabiti na številnih področjih osebnega, akademskega in strokovnega razvoja. Psihologi, učitelji in starši lahko uporabljajo tehnike prilagodljivega usposabljanja, da bi majhnim otrokom pomagali izboljšati svoje kognitivne sposobnosti in razumevanje vsebine. Delodajalci pogosto začenjajo nove delavce s preprostimi, enostavnimi nalogami in povečujejo svoje odgovornosti, ko se bolj seznanijo s službo. Končno je v programsko opremo in računalniške programe pogosto vgrajena posebna oblika prilagodljivega usposabljanja, ki uporabnikom omogoča obvladovanje preprostih nalog, preden se premaknejo na težje.
Večina šolskih sistemov temelji na ideji, da je treba učencem predstaviti osnovne, lahko razumljive ideje, preden se seznanijo s težkimi in abstraktnimi koncepti. Ko otroci napredujejo v osnovni in srednji šoli, se soočajo z vse bolj zapletenimi snovmi, ki zahtevajo vse višje ravni kognitivnih sposobnosti. Učenje matematike je močan primer: učenci morajo biti sposobni natančno seštevati in množiti preprosta števila, preden lahko razumejo ulomke in algebraične spremenljivke.
V mnogih učilnicah poteka bolj neposredna različica prilagodljivega usposabljanja, v kateri učitelji in strokovnjaki sodelujejo ena na ena z učenci, da jim pomagajo premagati določene težave, kot so težave pri branju. Otrok, ki zaostaja pri branju, običajno potrebuje dodaten čas in enostavnejša navodila, da začne razvijati pomembne veščine. Strokovnjak se lahko z otrokom igra spominskih iger, da si pomaga zapomniti zvoke in jih povezati s črkami. Inštruktorji ali starši lahko učencu najprej preberejo zgodbo na glas, nato jo preberejo skupaj in na koncu dovolijo učencu, da jo prebere samostojno. S časom in eksplicitnim prilagodljivim usposabljanjem so posamezniki pogosto sposobni dohiteti svoje vrstnike in akademsko uspeti.
V profesionalnem svetu prilagodljivo usposabljanje omogoča zaposlenim, da pridobijo osnovno razumevanje svojih delovnih obveznosti, preden se od njih zahteva, da vse naloge opravijo sami. Številni novi delavci prejmejo formalno ali neformalno usposabljanje, da se seznanijo s terminologijo, tehnikami in politikami, ki se izvajajo v delovnem okolju. Od posameznika, ki se na primer zaposli kot poravnava zavarovalnih odškodnin, običajno ni pričakovati, da bo najprej začel preiskovati zapletene in drage terjatve. Običajno začne s pomočjo in opazovanjem izkušenega prilagajanja ter prevzema preprostih in enostavnih del. Prilagodljivo usposabljanje na delovnem mestu zagotavlja, da bodo novi zaposleni popolnoma pripravljeni na težke naloge.
Nove računalniške aplikacije so lahko zastrašujoče in mnogi razvijalci programske opreme v svoje programe vključijo učne module. Ljudje lahko dobijo pomoč pri neznanih izrazih in se naučijo, kaj lahko storijo s svojimi sistemi, preden preizkusijo zapletene naloge. Nekatere vrste prilagodljive tehnologije so zasnovane tako, da ljudem z določenimi ovirami, kot je slepota, pomagajo učinkovito uporabljati posebne računalnike in programe. Prilagodljivi program lahko vključuje prepoznavanje glasu in aplikacije, ki uporabnikom berejo vsebino na zaslonu.