Podjetja, ki zaposlujejo nove zaposlene ali prostovoljce ali pregledajo obstoječe zaposlene in posameznike, se lahko odločijo za preverjanje preteklosti nekoga iz različnih razlogov, ki se nanašajo na zaščito podjetja. Številna podjetja ali posamezniki se bolj ukvarjajo s preverjanjem preteklosti kaznivih dejanj. Preverjanje ozadja kaznivega dejanja se osredotoča na kazensko evidenco posameznika in omogoča inkvizitorju, da izve za kakršna koli kazniva dejanja, za katera je bil subjekt preverjanja morda obsojen, kot so huda kazniva dejanja, kot so umor, posilstvo ali velika tatvina. Običajno se misli, da če ima nekdo obsodbo za kaznivo dejanje, je lahko ponovilec, ki ogroža vse okoli sebe.
Čeprav lahko posamezniki opravijo preverjanje preteklosti kaznivega dejanja nekoga, na primer najemodajalec, ki odjavlja najemnika, preverjanje preteklosti kaznivega dejanja izvajajo predvsem delodajalci. Nekateri delodajalci morajo celo po zakonu opraviti preverjanje preteklosti kaznivih dejanj. Najpogosteje se preverjanje zahteva za zaposlene, ki delajo z otroki in starejšimi ali invalidnimi osebami. Delodajalci preverjajo kazenske evidence za zlorabo in ugrabitev otrok. V zadnjih letih je postalo priljubljeno tudi iskanje kaznivih dejanj, ki so povezana z domnevnimi terorističnimi dejavnostmi.
Kadar zakonodaja ne zahteva preverjanja preteklosti kaznivih dejanj, se lahko delodajalci odločijo, da jih izvedejo za lastne interese. Ko podjetje najame zaposlenega, je lahko ta odgovoren za dejanja zaposlenega. Ko se podjetje slabo odloči za zaposlovanje, je to lahko na več načinov drago. Ne samo, da lahko slaba odločitev povzroči finančno težavo, tako da zahteva izplačilo v tožbi ali izgubo sredstev zaradi goljufivih dejavnosti, temveč lahko podjetje tudi oškoduje svoj ugled.
Za posameznike ali delodajalce, ki želijo opraviti preverjanje preteklosti kaznivega dejanja na nekoga, imajo na voljo različne možnosti. Zasebni preiskovalci se najpogosteje uporabljajo za posameznike ali mala podjetja, ki želijo na nekoga opraviti kaznivo dejanje. Za srednje velika in velika podjetja, ki morajo opraviti več preverjanj ozadja kaznivih dejanj, obstajajo podjetja, ki so specializirana za preverjanje zaposlitve.
Druga možnost je, da vsakdo, ki želi opraviti preverjanje preteklosti kaznivega dejanja nekoga, lahko to stori prek spletnega posrednika podatkov. Delodajalci morajo biti previdni pri preverjanju preteklosti kaznivih dejanj na internetu. Informacije, ki jih javnosti ponujajo spletni posredniki informacij, niso točne ali posodobljene. V Združenih državah je v nasprotju z zvezno zakonodajo poročanje o netočnostih ali sprejemanje odločitev o zaposlitvi.