Predvajeništvo je pripravljalni program, ki pripravlja ljudi, ki se želijo sčasoma vpisati na vajeništvo s polnim delovnim časom v določenih panogah ali poklicih. Gradbeni delavci, električarji, pleskarji in dodelavci suhih zidov imajo pogosto koristi od predvajeništva. Predvajeništva se lahko udeležijo tudi ljudje, ki si želijo postati zidarji, krovci, železarji in parni monterji; tako lahko dizel in avtomehanika. Programi pred vajeništvom opremijo delavce s strokovnim znanjem in resničnimi izkušnjami, ki jim lahko pomagajo pri pridobivanju konkurenčnega vajeništva ali zaposlitve.
Za razliko od mnogih poklicev, v katerih kandidati iščejo štiriletne diplome, delavci pogosto zaključijo štiriletne programe vajeništva, ki vključujejo akademsko usposabljanje in plačane izkušnje na delovnem mestu. Ljudje, ki se vpišejo v predvajeništvo, dobijo hiter začetek pri uspehu kot vajenec tako, da se naučijo predpogojnih veščin, pridobijo pregled nad dnevnimi pričakovanji na svojem ciljnem poklicnem področju in učne strategije za izbor v formalno vajeništvo. Pripravljalno vajeništvo na splošno velja za prvi korak v poklicni karieri delavca. Po predvajeništvu pa lahko delavec postane vajenec, ki plača več, in nazadnje kalf, ki plača še več.
Zaradi osredotočenosti na pripravljenost za delo predvajeništvo vključuje obsežno število obiskov delovnega mesta, med katerimi so udeleženci priča, kako se delovne veščine izvajajo v resničnem življenju. Pogosto ti obiski vključujejo individualno senčenje delovnih mest, pri katerem se nadobudne delavce pomerijo ena na ena z veterani v njihovem želenem poklicu. Kadar niso na gradbiščih, mlinih, obratih ali drugih mestih, kjer vpijajo izkustveno znanje, člani programov pripravljalnega vajeništva preživijo čas v učilnici ali laboratoriju s certificiranimi inštruktorji, ki se učijo tako iz priročnikov kot iz lažnih delovnih situacij.
Običajno obstajata dve glavni vrsti programov pred vajeništvom, ki so usmerjeni v različne demografske skupine. Ena vrsta je namenjena najstnikom, ne glede na to, ali so v šoli ali so opustili. Centri za razvoj delovne sile ali delodajalci v povezavi s srednjimi šolami ali programi izobraževanja odraslih običajno ustvarjajo te programe. Nekdo, ki se vpiše v tovrstno predvajeništvo, mora biti na dobri poti, da ima diplomo srednje šole ali enakovredno spričevalo do zaključka predvajeništva. Številni najstniki hodijo v šolo in sočasno sodelujejo v pripravljalnem vajeništvu, običajno postanejo predvajenec v zadnjem ali predzadnjem letniku srednje šole.
Druga vrsta pripravljalnega programa vajeništva je za osebe, stare 21 let ali več. Te programe običajno vzpostavijo trgovska podjetja, ki želijo novo kvalificirane delavce usmeriti v svoje zasebne programe vajeništva in nato v svojo delovno silo za polni delovni čas. Odpuščene delavce ali tiste, ki iščejo poklicno spremembo, pogosto pritegnejo predvajeništvo za odrasle, ki je ponavadi zahtevnejše, bolj zrelo pri izvajanju poučevanja in je namenjeno ljudem z več življenjskimi izkušnjami.
Za pridobitev predvajeništva se mora delavec najprej prijaviti pri delodajalcu ali zaposlovalcu. Sindikati pogosto vodijo sezname pripravljalnih programov, ki sprejemajo prijave v danem trenutku. Če je udeleženec sprejet v program, običajno prejme pismo o najemu, v katerem so podrobno navedena pričakovanja in dolžina programa. Predvajeništvo običajno traja dve leti in lahko vključuje več kot 1,000 ur usposabljanja.