Kot spodbudo za delo v podjetju se lahko ponudi popust za zaposlene. Običajno je popust za zaposlene na voljo tistim, ki delajo v podjetju, ki prodaja komercialno blago. Včasih pa lahko tisti, ki delajo v storitveni dejavnosti, prejmejo popust na storitve.
Znesek popusta za zaposlene je zelo spremenljiv. Standardni popusti se lahko gibljejo od 10 do 30 % blaga ali storitev po rednih cenah. Popusti morda ne veljajo za prodajno blago ali storitve po prodajnih cenah.
V trgovinah z oblačili je ponuditi popust zaposlenim pogosto pametna poslovna poteza za delodajalce. Nekatere trgovine lahko od zaposlenih zahtevajo, da nosijo oblačila, kupljena v trgovini, in te trgovine običajno ponujajo velikodušen popust, da je to cenovno ugodno. Drugi se zgolj zanašajo na popust, da bi zaposlenega ves čas postavili pred skušnjavo. Tak popust zagotavlja, da bo del zasluženega denarja šel neposredno nazaj v trgovino.
V nekaterih primerih lahko nekdo prejme večje popuste, če ima položaj na višji ravni. V povprečni maloprodajni trgovini lahko na primer prodajni sodelavec prejme 10 % popust, nadzornik 20 % in vodja 30–40 %. Lastniki v industriji potrošniških izdelkov običajno ne zahtevajo popusta, saj lahko izdelke naročijo po ceni.
Industrije komercialnega blaga, kot so avtomobilske parcele, lahko ponudijo znaten popust za spodbujanje zaposlenih k vožnji novejših avtomobilov. V zadnjem času so imela podjetja, kot je General Motors, prodajo, ki ponuja enak popust običajnim potrošnikom, saj je bila prodaja večjih avtomobilov počasna.
V nekem smislu ponujanje popusta za zaposlenega povprečnemu potrošniku ponavadi razvrednoti popust za zaposlenega. To običajno povzroči tudi nižje provizije za zaposlene. Vendar mnogi menijo, da je nekaj provizije boljše kot nič, če se avtomobili ne bodo prodajali po rednih cenah.
Včasih se lahko popust za zaposlene razširi tudi na druge družinske člane. To je zelo odvisno od politike trgovine. Nekateri popust velikodušno razširijo tudi na oddaljene družinske člane, drugi pa popust ponudijo le zaposlenemu in morda zakoncu ali otrokom.
V nekaterih primerih lahko delo v eni podružnici podjetja enemu ponudi popust za zaposlenega v različnih trgovinah. Številna mala maloprodajna podjetja so v lasti veliko večjih podjetij. To lahko povzroči popust v kateri koli trgovini, ki je v lasti podjetja.
SmartAsset.