Polstrukturirani intervju je tehnika, ki se uporablja tako v raziskavah kot v poslovnih praksah. Medtem ko ima izpraševalec, ki izvaja spraševanje, lahko pokrije določen niz vprašanj in tem, polstrukturiran intervju omogoča tudi uvedbo ustreznih tangencialnih informacij, da bi dobili boljšo predstavo o stališču intervjuvanca. Uporaba polstrukturiranega obrazca za intervju ima prednosti in slabosti: čeprav lahko metoda omogoča bolj personalizirane in izčrpne odgovore, zahteva obsežno usposabljanje in pripravo anketarja.
Tako raziskovalne študije kot poslovne operacije lahko uporabljajo delno strukturiran intervju za različne namene. Raziskovalci lahko uporabljajo tehniko, če je v središču njihove raziskave subjektivna izkušnja subjekta. Na primer v študiji o spolnem vedenju ljudi se lahko za razumevanje osebne izkušnje prvega spolnega srečanja osebe uporabi polstrukturiran intervju, ne pa zgolj dejanskih podatkov, kot sta datum srečanja in takratna starost subjekta. . V poslu se lahko delno strukturirani anketar uporablja za namene najema, kot sredstvo za boljše spoznavanje subjekta intervjuja, da se ugotovi, ali ima osebnost, ki bi dopolnjevala podjetje.
Da bi bil delno strukturiran intervju uspešen, se pogovoru ne sme dovoliti, da bi popolnoma zašel iz tirnic. Anketarji običajno pripravijo seznam tem in vprašanj, ki zahtevajo odgovore, in lahko vsakemu subjektu zastavijo isti seznam vprašanj v enakem vrstnem redu. Za razliko od formalno strukturiranega intervjuja pa polstrukturiran pogovor omogoča anketarju, da sproti postavlja nadaljnja vprašanja, če subjekt ponudi primere ali se zdi, da ga zanima določeno področje razprave. Nadaljnja ali podrobna vprašanja se lahko razlikujejo za vsak predmet, odvisno od njegovih/njenih odgovorov in pripravljenosti razpravljati o temi.
Ena od glavnih prednosti polstrukturiranega intervjuja je, da lahko anketarju omogoči, da dobi jasno in celovito sliko teme. Če dovolite, da interesi in primeri subjekta vodijo pogovor, lahko izpraševalec dobi vpogled v osebnost in edinstveno izkušnjo vsakega posameznika, ki ga intervjuvamo. Zaradi tega se polstrukturirani intervjuji pogosto uporabljajo za študije in raziskave človeškega vedenja, saj je subjektivni vidik posameznika kritična komponenta na tem področju.
Slaba stran te tehnike intervjuja je, da od anketarja zahteva spretnost in improvizacijske sposobnosti. Anketar mora biti sposoben pobrati besedne in celo znake govorice telesa osebe, da bi vedel, katera področja se še naprej ukvarjati. Hkrati mora anketar ostati objektiven in odmaknjen, da zagotovi, da ne vodi ali vpliva na odzive subjekta. Poleg tega je treba obravnavane teme vnaprej skrbno pripraviti, tako da ostanejo rezultati različnih intervjujev na splošno med seboj primerljivi.