Piket je slog protesta, v katerem se stavkajoči delavci zberejo zunaj delovnega mesta, da bi javnost seznanili s svojim namenom. Protestniki običajno nosijo napise, ki podrobno opisujejo njihove pritožbe do delodajalca, delijo pa tudi informativne letake. Piketi poleg opozarjanja javnosti na delovno problematiko odvračajo tudi od začasnih delavcev, ki jih pežorativno imenujemo kraste. Ker bi moral nekdo aktivno prečkati mejo za vstop na delovno mesto, je demonstracija zasnovana tako, da osramoti ljudi, ki so pripravljeni delati med reševanjem delovnega spora.
Izvor izraza “piket” verjetno leži v uporabi količkov za držanje protestnih znakov, ki so podobni količkom, ki se uporabljajo za izdelavo ograje. Znaki naredijo protestnike zelo vidne, tudi z velike razdalje, kar omogoča, da ima protest viden vpliv. Najpogostejša vrsta demonstracij je množični piket, pri katerem se zaposleni zberejo pred zadevnim delovnim mestom. Zaposleni se lahko vključijo tudi v sekundarni piket, ki cilja na podjetja, ki kupujejo izdelke, ki jih proizvaja podjetje, ali domove vodstvenih delavcev podjetja. Nekateri sindikati imajo tudi mobilne demonstracije, znane kot “leteči piketi”, ki se lahko hitro premikajo z mesta na lokacijo, preden ima podjetje priložnost, da pretrga linijo.
Večina piketov je namenjenih nenasilnim, s splošnim ciljem pritiskati na podjetje, naj izpolni zahteve sindikata. To dosežemo tako z osramočenjem podjetja s pozornostjo javnosti kot prek ustavitve dela s stavko. V nekaterih primerih lahko piket postane moteč, pri čemer postanejo protestniki izjemno glasni ali agresivni. To se pogosto dogaja pri protestih, ki se organizirajo za ozaveščanje o družbenih vprašanjih, kot so demonstracije pred klinikami za splave.
Ljudje, ki podpirajo cilje organizatorjev dela, se bodo poskušali izogniti prečkanju črte piketa. To lahko postane problematično, ko delavci na univerzah in drugih javnih ustanovah stavkajo, zaradi česar se drugi uslužbenci, pa tudi širša javnost prisili, da izbirajo med nehodom na delo ali šolo ali prestopom črte in potencialno spodkopavanjem učinkovitosti protesta. Občutek etičnega nelagodja, ki ga povzroča ta situacija, lahko pomaga tudi pri ozaveščanju o tem vprašanju. Večina stavkajočih se z veseljem pogovarja z ljudmi o zahtevah, ki jih postavlja sindikat, in o tem, kako lahko javnost pomaga zagotoviti, da se te zahteve izpolnijo.
Za podjetje lahko takšna predstavitev pomeni znatno izgubo dohodka. V podjetju, ki je že sindikalizirano, je piketna linija zadnja možnost v sindikalnih pogajanjih, kar kaže, da so vsi drugi poskusi pogajanj propadli. Člani sindikata se zavedajo gospodarskega vpliva, ki ga povzročajo protesti, in upajo, da ga bodo izkoristili za vzvod. V podjetju, ki ni sindikalizirano, takšni protesti včasih pomagajo pospešiti sindikalni proces.