Opustitev zdravstvenega zavarovanja se uporablja za opravičilo osebe ali podjetja, ki je izdala opustitev, od sodelovanja v obveznem zdravstvenem zavarovanju v določenem obdobju. Subjekt, ki zahteva zavarovanje od vseh drugih ali vsakega drugega subjekta, opusti zahtevo po nakupu zavarovanja. Preden se razmisli o odobritvi opustitve zdravstvenega zavarovanja, je treba pogosto predložiti obrazec in dokazila.
Posamezniki, ki zahtevajo opustitev, to pogosto storijo, ker že imajo vzpostavljen načrt zdravstvenega zavarovanja, ki bi se prekrival z zahtevanim obveznim kritjem ali ker bi bil nakup zavarovanja previsok. Delodajalci lahko od zaposlenih, ki se ne želijo vpisati v načrt zdravstvenega zavarovanja, ki je vključen v paket ugodnosti, lahko zahtevajo tudi, da podpišejo opustitev zdravstvenega zavarovanja. Opustitev se uporablja za dokazilo, da je delodajalec ravnal v skladu z zakonodajo o obveznem zdravstvenem zavarovanju.
Številne visoke šole in univerze zahtevajo, da študenti pridobijo zdravstveno zavarovanje, če so vpisani v minimalno število kreditnih ur, ki jih določa regionalna zakonodaja. Na primer, študenti skupne šole v Commonwealthu Massachusetts v Združenih državah, ki so vpisani za vsaj devet kreditnih ur kot dnevni študent, se morajo vpisati v načrt zdravstvenega zavarovanja študentov na fakulteti ali pridobiti opustitev. Če posameznik študentskega zdravstvenega zavarovanja ne predloži pred iztekom roka, mora študent pogosto plačati zavarovalni načrt, ki ga je kupila fakulteta, tudi če je študent že zavarovan pri drugem ponudniku. Namen opustitve zdravstvenega zavarovanja je izogniti se plačilu premije, ki jo fakulteta pogosto zaračuna vsem drugim študentom zaradi zakonov o obveznem zdravstvenem zavarovanju za police fakultete. Če opustitev ni odobrena ali predložena, mora študent plačati dodatno pristojbino kot del svojih letnih stroškov fakultete.
Nekatera podjetja lahko zahtevajo tudi opustitev zdravstvenega zavarovanja za svoje obveznosti, da delavcem zagotovijo določeno raven zdravstvenega zavarovanja ali sploh kakršno koli kritje. Če je opustitev odobrena, lahko podjetja opustijo kritje ali obdržijo svoj trenutni zavarovalni načrt, tudi če je pod minimalnim, ki ga zahteva regionalna ali nacionalna zakonodaja. Glavni razlog, zakaj podjetja zahtevajo opustitev, je, da bi predstavljalo gospodarsko težavo pokritje zaposlenih z nizkimi plačami ali zaposlenih s krajšim delovnim časom. Ta podjetja trdijo, da bi bila prisiljena odpuščati delavce ali znižati plače, da bi izpolnila zahtevo obveznega zdravstvenega zavarovanja. Državni subjekti, ki odobrijo zahtevke za opustitev, to pogosto storijo, ker menijo, da je za gospodarstvo boljši izid, če namesto tega delavci ostanejo zaposleni.