Pisarniški hotel je vrsta pisarniške namestitve, ki poudarja skupno rabo namesto namenskega prostora. V tradicionalni pisarniški postavitvi ima vsak pisarniški delavec običajno svojo pisarno, mizo ali kabino, skupaj s fotografijami svojih najdražjih in drugimi stvarmi, ki poosebljajo njegov prostor. Pogosto ima tradicionalni pisarniški delavec tudi svoj telefon in računalnik. Pri hotelirstvu je ravno obratno. V takšni nastavitvi vsak delavec rezervira te in druge vire po potrebi.
Pisarniški hoteli pogosto pomenijo, da imajo delavci možnost delati na kateri koli lokaciji, ki jo želijo. Delovne naloge lahko opravljajo od doma in na poti. Odvisno od posebnih delovnih zahtev lahko celo opravijo naloge, povezane z delom, medtem ko se poležajo na plaži ali prigriznejo v lokalni restavraciji. Potem, ko potrebujejo dostop do opreme podjetja, kot so računalniki ali datoteke in drugi viri, preprosto določijo čas, da gredo v pisarno in tam poskrbijo za opravila. Pisarniški delavec se lahko odloči, da bo rezerviral delovno postajo, pisarno, kos opreme ali vir za eno uro, cel dan ali celo celoten delovni teden, odvisno od zahtev njegovega dela.
Namestitev pisarniškega hotelskega prostora je morda najboljša za zaposlene, ki so samostojni in ne potrebujejo nadzornika, ki bi jim ves čas gledal čez ramena. To je lahko še posebej koristno za prodajalca, ki večino svojega časa preživi na poti, vendar potrebuje domačo bazo, kamor se lahko občasno vrne. Tudi tisti na področjih, kot so računovodstvo, vodenje projektov in svetovanje, se lahko dobro obnesejo s pisarniškim hotelirstvom, medtem ko bo nekomu z veliko administrativnimi nalogami ta nastavitev morda težka. V podjetjih, ki ustvarjajo pisarniške hotelske namestitve, lahko administrativni uslužbenci ohranjajo status v pisarni in nudijo podporo drugim članom osebja, ki pisarno obiščejo le občasno.
Čeprav lahko pisarniški hotel pomaga podjetjem prihraniti prostor in se izogniti zapravljanju sredstev za zaposlene, ki jih ne potrebujejo vsak dan, ni brez slabe strani. Nekateri kritiki tovrstne pisarniške organizacije trdijo, da spodkopava družbo in timski duh, saj se zaposleni ne vidijo redno in ne delujejo kot enota. Nekateri pravijo, da lahko celo ovira produktivnost, saj imajo nekateri zaposleni težave pri delu in opravljanju nalog v netradicionalnih delovnih okoljih. Po drugi strani pa nekateri verjamejo, da lahko pisarniški hotel dejansko izboljša komunikacijo in daje zaposlenim večjo hvaležnost za čas, ki ga preživijo v pisarni skupaj.
SmartAsset.