Potrjeni kodeks ravnanja je vrsta smernic, ki je razvita za pomoč posameznikom in podjetjem pri izpolnjevanju pogojev, povezanih s posebnimi zakoni in predpisi, ki veljajo. Čeprav niso omejena na priporočila v kodeksu, se bodo mnoga podjetja odločila uporabiti določbe v kodeksu kot sredstvo za zagotovitev, da so v skladu z varnostnimi standardi na delovnem mestu, standardi, ki jih določijo vladne agencije, ki nadzorujejo javno zdravje. , in celo standardi, ki se nanašajo na ravnanje z materiali med proizvodnim procesom. Ideja odobrenega kodeksa ravnanja je opremiti podjetja z znanjem, potrebnim, da ostanejo v okviru vladnih predpisov in zmanjšajo možnost glob ali drugih kaznovalnih ukrepov.
Običajno regulativne agencije sodelujejo z vodilnimi v panogi in drugimi pri razvoju kodeksov, ki pomagajo pri izpolnjevanju kakršnih koli obveznosti, ki jih zahteva zakon, z zagotavljanjem praktičnih predlogov o tem, kako ravnati v skladu s pogoji teh zakonov. Nacionalna vlada lahko na primer sprejme zakonodajo, ki prepoveduje uporabo nekaterih kemikalij v tekstilni proizvodnji. Da bi proizvajalcem tekstila pomagali pri prilagajanju njihove proizvodnje in uporabe surovin skladnosti z novim zakonom, bo regulativna agencija sodelovala s tistimi v industriji, da bi pripravila predloge o drugih kemikalijah, ki bi jih uporabili namesto prepovedanih snovi. Čeprav predlogi niso omejeni samo na uporabo tistih kemikalij, ki so navedene v odobrenem kodeksu ravnanja, lahko predlogi pomagajo podjetjem, da se izognejo kršenju zakona in morda kaznovanim ali celo zaprtim s strani vlade.
Glede na naravo zadevnih zakonov in predpisov se lahko razvije odobren kodeks ravnanja, ki zajema širok krog ljudi in poslovnih subjektov. Smernice v kodeksu lahko vplivajo na delodajalce in zaposlene, pa tudi na lastnike nepremičnin, samozaposlene osebe in celo na prodajalce, ki sklepajo pogodbene pogodbe z različnimi vrstami podjetij. Stopnja podrobnosti, vključenih v odobreni kodeks ravnanja, bo odvisna od narave zadevnih zakonov in predpisov ter poslovnih modelov tistih, na katere ti zakoni vplivajo.
Običajno mora odobreni kodeks ravnanja potrditi vladni subjekt, preden ga izda. Glede na to, kako je nacionalna vlada organizirana, lahko potrditev kodeksa ali prakse pride od ministra za delo, vodje odbora za delo ali oddelka, kot je javna varnost, promet, ali katere koli druge ustrezne agencije, ki je zadolžena za izvrševanje zakon ali uredba. Tako kot se zakoni in predpisi lahko sčasoma spremenijo, ni nič nenavadnega, da se odobreni kodeks ravnanja občasno prilagodi ali celo nadomesti z novim kodeksom ali prakso, saj se spremembe dogajajo v industriji in na delovnem mestu.
SmartAsset.