Odložene delnice so oblika delnice, ki se včasih izda ključnim osebam v podjetju izdajateljici. Običajno so izvršni direktorji ali direktorji podjetja upravičeni do prejema teh delnic. V okviru odložene izdaje delnic jih imetniki delnic ne smejo odkupiti, dokler so zaposleni v družbi.
Ker strategija odloženih delnic vključuje izdajo delnic, ki jih prejemniki v bistvu blokirajo od aktivnega trgovanja, ponavadi zagotavljajo večja izplačila dividend kot navadne delnice ali prednostne delnice. V primeru, da podjetje posluje dobro, lahko dividende privedejo do znatnega gnezda za zaposlenega. Vendar pa ni mogoče sodelovati v programu odloženih delnic, ko je iz kakršnega koli razloga prenehanje delovnega razmerja. Ko delavec ni več v podjetju, se delnice pretvorijo v prednostne ali navadne delnice po trenutni tržni vrednosti.
Drug pomemben vidik programa odloženih delnic je povezan s tem, kdaj se delnice počastijo v primeru likvidacije ali stečaja podjetja. Vse obveznosti morajo biti izpolnjene, preden bo delničar videl donos na delniški račun. To pomeni, da ne samo, da bodo upniki najprej poplačani, temveč bodo vlagatelji, ki imajo prednostne ali navadne delnice, plačani, preden delničar z odloženim deležem prejme kakršno koli odškodnino.
V preteklosti odložena delnica dejansko ni predstavljala delnice v običajnem pomenu. Namesto tega je bil delež bolj v skladu s knjigovodskim vpisom. Za vsako plačilno obdobje je bil določen znesek knjižen v dobro zaposlenega na odloženi račun, pri čemer je stanje odvisno od donosnosti vseh navadnih in prednostnih delnic, ki jih je izdala družba. Občasno so bile dividende dodeljene tudi bilanci. Ko je zaposleni zapustil podjetje, se je stanje na računu pretvorilo v dejanske zaloge ali pa je bilo unovčeno in posredovano nekdanjemu zaposlenemu.
Danes se ta strategija ne uporablja tako pogosto kot v preteklosti. Pogosteje podjetja vodstvenim delavcem in drugim ključnim zaposlenim nudijo možnost sodelovanja v delniških načrtih, ki se vrtijo okoli prednostnih delniških opcij. Kljub temu je struktura odloženega delniškega načrta izvedljiva možnost za program upokojitve in lahko zelo dobro deluje za manjša podjetja.