Odbor za zasluge je izraz, ki se uporablja za opis posebne komisije, ki obstaja izključno za namen pregleda posameznikovih dejanj, da se ugotovi, ali je treba zoper tega posameznika uvesti disciplinske ukrepe ali kakšno vrsto kazni je treba uporabiti. Komisija za zasluge se običajno uporablja za ugotavljanje, ali zapornik prejme pogojni izpust ali pogojno kazen. Te specializirane revizijske table so sestavni del večine zaporniških sistemov, vendar se uporabljajo tudi v delovnih okoljih, pa tudi pri drugih zmogljivostih javne varnosti.
Kadar se zaporniki uporabljajo v zaporniškem okolju, se lahko zaporniki izpustijo iz pripora deloma na podlagi odločitve komisije za zasluge. Na primer, na posebnem zaslišanju za odstop se lahko določi, da je treba datum pogojnega izpusta zapornika preložiti ali trajno odpovedati. Pri takšni odločitvi so koristne informacije, ki jih sodiščem ponudi komisija za oceno meritev.
Poleg odborov, ki obstajajo kot del zaporniškega sistema, se lahko za ocenjevanje dejanj posameznikov, ki delajo v zasebnem podjetju ali kot državni uslužbenec, uporablja tudi komisija za zasluge. Medtem ko večina zaposlenih ne zahteva pregleda, ki ga opravi odbor za zasluge, se lahko od tistih, ki so obtoženi, da delujejo zunaj običajne etike, pripisane tej panogi, zahteva, da se podvržejo postopku pregleda, da ugotovijo, ali so bila pravila kršena ali ne, in če torej določiti ustrezno kazen. Po temeljitem pregledu se bo komisija odločila za ustrezen ukrep.
V zavarovalniški industriji lahko obstaja drugačna vrsta odbora za zasluge. Običajno se imenuje odbor za ocenjevanje zaslug in se uporablja za vodenje natančne evidence prometnih prekrškov in zavarovalnih zahtevkov vsakega posameznega zavarovanega voznika. Evidence vožnje, ki so bile ustvarjene v drugih jurisdikcijah, lahko spremlja tudi komisija za oceno zaslug. Te informacije se delijo z zavarovalnicami in vladnimi agencijami, da se obvesti o vsakem posameznem voznem dosjeju osebe.
Različice odbora za zasluge obstajajo tudi v drugih panogah. Ti odbori v bistvu obstajajo za ocenjevanje delovanja posameznika in natančneje za ugotavljanje, ali so bila kršena pravila združenja ali društva. Kadar in če pride do kršitve, komisija za zasluge pomaga pri ugotavljanju, ali je kazen primerna ali ne in kakšna vrsta kazni naj se uporabi.