Oblikovanje človeškega kapitala je proces preoblikovanja ljudi v državi v delavce, ki so sposobni proizvajati blago in storitve. Med tem procesom so relativno nekvalificirani posamezniki dobili orodja, ki jih potrebujejo, da prispevajo k gospodarstvu. Je ključnega pomena za dolgoročno gospodarsko rast države in zagotavlja enake koristi kot nove tehnologije ali učinkovitejša industrijska oprema. Čeprav ta proces zahteva čas, pogosto povzroči višji življenjski standard ljudi v državi v samo nekaj generacijah ali celo prej. Ta proces je mogoče doseči z uporabo javnih zdravstvenih politik, možnosti izobraževanja ali usposabljanja.
Politike javnega zdravja so ključnega pomena za učinkovito oblikovanje človeškega kapitala. Dostop do zdravstvene oskrbe in pravilne prehrane podaljšuje pričakovano življenjsko dobo in ljudem pomaga, da postanejo učinkovitejši na delovnem mestu. Ker ljudje živijo dlje, imajo družba koristi od njihovih izkušenj in spretnosti, kar jim omogoča, da svoje delo opravljajo učinkoviteje kot tistim, ki so novi na delovnem mestu.
Izobraževanje je ključnega pomena tudi za oblikovanje človeškega kapitala. Izobraženi ljudje imajo več spretnosti in so sposobni učinkoviteje opravljati svoje delo. Prav tako so bolj primerni za bolj zapletena delovna mesta, ki so pogosto povezana z višjimi plačami in večjimi gospodarskimi koristmi. Države lahko vlagajo v javne šole in izobraževanje odraslih, da bi uživale te ugodnosti. Trgovske šole prav tako pomagajo pri oblikovanju človeškega kapitala, prav tako ugledne visoke šole in univerze.
Poleg tega, da je izobraževanje bolj dostopno, lahko države spodbujajo gospodarsko rast tudi z uvedbo zakonov o obvezni udeležbi. Na primer, otroci v Združenih državah morajo po zakonu običajno obiskovati šolo do določene starosti. Vlaganje v učitelje lahko pripomore tudi k spodbujanju izobraževanja v državi.
Etična in moralna vprašanja lahko vplivajo tudi na oblikovanje človeškega kapitala. Številne nerazvite države doživljajo pojav, znan kot beg možganov, med katerim se izobraženi ali kvalificirani delavci izselijo po boljše priložnosti. Nekateri odidejo iz finančnih razlogov, drugi pa emigrirajo zaradi kulturnih ali političnih razlogov. Beg možganov je še posebej pogost v državah, ki omejujejo osebno svobodo, ali tistih s kulturo diskriminacije določenih skupin.
Države, ki izvajajo politike, usmerjene v učinkovit razvoj človeškega kapitala, pogosto ugotovijo, da je potreben čas, da se dosežejo rezultati. Ko se rezultati začnejo kazati, so ponavadi kumulativni. To pomeni, da ima vsaka generacija večje rezultate kot prejšnja, saj začnejo učinkovati sestavljeni učinki teh politik.
SmartAsset.