Najvišja plača je zakonska omejitev zneska denarja, ki ga posameznik lahko zasluži kot plačo. To je gospodarski koncept, ki je zasnovan za boj proti neenakosti dohodkov in inflaciji. Pojem najvišje plače je funkcionalno povezan z minimalno plačo, ki je najnižja urna plača, ki jo delodajalci lahko izplačajo zaposlenim po zakonu. Medtem ko je zakon o minimalni plači običajen v večini večjih gospodarstev za zaščito življenjskega standarda države, je zakon o najvišji plači še vedno treba široko izvajati v državah, ki sprejemajo kapitalizem.
Neenakost dohodkov je vprašanje, s katerim se vlade spopadajo kot del programa socialnega varstva. Ko postane neskladje med tem, kar zaslužijo najnižji in tisti z najvišjimi plačami, prehudo, to potisne družbo v dvotirno strukturo. Obstajajo revni in bogati ljudje in manjša »srednji razred«. Ta vrsta gospodarskega razvoja je zrela za socialne nemire.
Na primer, v ZDA nekatere korporacije svojim glavnim izvršnim direktorjem (CEO) plačujejo kar 300-kratnik plače svojih najnižje plačanih delavcev. Številni ekonomisti spodbujajo nesorazmerje med plačami na najvišjih ravneh, ki ne presegajo 25-krat najnižje plačanih delavcev. Nekateri strokovnjaki menijo, da je naraščajoče nesorazmerje med plačami del korenin korupcije v podjetjih, zlomov trga, gospodarskega upada in višje inflacije.
V državah z gospodarstvom, ki temelji na kapitalizmu, je težko promovirati shemo, ki bi omejila človekovo zmožnost, da zasluži toliko, kot je sposoben. Takšen predlog se lahko na prvi pogled zdi protikapitalističen in v nasprotju z vrednotami sistema prostega trga. Vladni predlogi, ki se zdijo utemeljeni na zamisli o delitvi bogastva, so pogosto označeni z oznako »socialistični«. Namesto tega politiki občasno predlagajo najvišje plače, da bi omejili dohodek določenih segmentov družbe, kot so direktorji velikih korporacij. Na primer, vlada države lahko reši določeno industrijo, kot je bančna industrija, in predlaga zamisel o omejitvi plač vodstvenih delavcev te industrije kot posledico sprejemanja javnega denarja.
Čeprav zakon o najvišjih plačah ni priljubljen pristop v večini držav s prostim trgom, je bil uspešno predlagan v državah, ki sledijo bolj socialističnemu modelu. Venezuela je na primer uveljavila zakon o najvišjih plačah za vladne delavce. Določal je, da javne plače ne smejo biti več kot določen odstotek višje od minimalne plače.
SmartAsset.