Obdobje takoj po nesreči pri delu lahko določi preživetje žrtve, pa tudi celotno preiskavo nesreče in morebitno dolgovano odškodnino. Med najboljšimi stvarmi, ki jih lahko storijo, morajo žrtve najprej zagotoviti lastno varnost in poiskati zdravniško pomoč. Če je mogoče, upoštevajte prisotne sodelavce, če bodo njihove izjave potrebne za kasnejše dokazovanje odgovornosti, in razmislite o iskanju pravnega nasveta. Priče morajo po potrebi obvestiti reševalne službe in nadzornike ter nemudoma zapisati opombe o dogodku, če bodo pozneje zaslišane. Vse nesreče je treba prijaviti tudi podjetju in, če je primerno, sindikatu.
Oseba, ki je utrpela nesrečo pri delu, mora najprej poskrbeti zase. Po možnosti se umaknite s kraja dogodka ali nemudoma pokličite na pomoč bližnje kolege. Ne oklevajte in zahtevajte zdravniško pomoč, če pride do poškodb. Kmalu po dogodku opravite zdravniški pregled, tudi če nujna medicinska pomoč ni potrebna. To bo pomagalo dokumentirati morebitne poškodbe za odškodninski zahtevek ali če se nesreča pri delu razvije v tožbo.
Bodite pozorni na to, kdo je bil priča incidentu, in zapišite imena ali posredujte te informacije zaupanja vrednemu viru. Priče so lahko ključnega pomena za preiskavo ali določitev odgovornosti. Žrtve lahko zaprosijo sodelavce za njihove spomine, vendar je boljši način ukrepanja v spornem primeru nesreče, da odvetnik ali sindikalni predstavnik zasliši priče.
Po nesreči pri delu razmislite o iskanju pravnega nasveta. Ta previdnostni ukrep lahko zaščiti žrtev nesreče pred napačnimi odzivi vodstva, vključno z napačno krivdo za incident ali zavrnitvijo ugodnosti, kot je kratkoročni invalidski dopust. Odvetnik lahko delavcu pomaga tudi pri krmarjenju pri nalogah, kot so poravnava nesreče, odškodninski zahtevek delavcev ali vodenje tožbe.
Priče nesreče pri delu naj najprej poskrbijo za varnost oškodovanca. To pomeni, da takoj stopite v stik z reševalno službo. Vrnite se k žrtvi in mu zagotovite čustveno podporo, medtem ko čakate na zdravniško pomoč. Če je mogoče, poskrbite za morebitne poškodbe, kot je odprta rana, s pripomočki za prvo pomoč na delovnem mestu. Poiščite nasvet operaterja za nujne primere, da ugotovite, kateri ukrepi so ustrezni glede na situacijo.
Opazovalci nesreč pri delu bi morali tudi nemudoma stopiti v stik z nadzornikom. Vodje so običajno usposobljeni, kako ravnati po nesreči pri delu, zato prevzamete njihovo vodstvo. Če na mestu ni nadzornika, ga čim prej pokličite po telefonu.
Potem ko je žrtev oskrbljena in se vzpostavi stik z nadzorniki, je najboljše dejanje za priče, da zapišejo vsa dejstva o tem, kar so opazili. Zabeležite vse opozorilne znake bližajoče se nesreče, kot so neprevidna dejanja sodelavcev, okvarjena oprema ali nevarni pogoji. V pisni obliki natančno opišite, kaj je bilo priča med samo nesrečo, in zabeležite morebitne druge prisotne sodelavce. Nadzorniki, sindikalni predstavniki ali odvetniki lahko pozneje zahtevajo te informacije; spomini so običajno bolj natančni, če jih zabeležijo takoj.
Nesrečo pri delu je treba tudi uradno prijaviti podjetju in sindikatu, če gre za sindikalno delovno mesto. Številne jurisdikcije zahtevajo, da podjetja vodijo dnevnik poročil o incidentih, kjer bo nesreča registrirana in prijavljena vladnim agencijam. Priporočljivo je obvestiti sindikat zaposlenih, ker bo deloval za zaščito žrtve, morda nudil pravne storitve ali svetovanje glede zavarovalnih zahtevkov.