Nadzorni svet je skupina izvoljenih ali imenovanih uradnikov, ki so zadolženi za nadzor nekaterih vidikov upravljanja v podjetju. Ti odbori so morda potrebni po zakonu za nekatere vrste podjetij, čeprav se lahko podjetja, ki nimajo zakonskih zahtev, odločijo za sprejetje strukture uprav. Nekatere naloge, ki jih lahko opravlja nadzorni svet, vključujejo volitve menedžerjev ali funkcionarjev družbe, oceno družbe in njenih ciljev ter oblikovanje strategij za prihodnje izboljšanje uspešnosti.
Število članov nadzornega sveta in njihovi volilni postopki lahko temeljijo na zakonu in politiki družbe. V Nemčiji mora korporacija po zakonu imeti sistem uprave na dveh ravneh, upravni odbor na neizvršni ravni in upravni odbor na izvršilni ravni. Združene države pa na splošno uporabljajo enonivojsko strukturo, v kateri si izvršni in neizvršni delijo nadzorne naloge. V Franciji morajo nekatera podjetja, kot so energetske korporacije, imeti v upravnem odboru tudi predstavnike francoske vlade. Številne korporacije se odločijo za razdelitev članstva v upravnem odboru med predstavnike, ki jih izvolijo delničarji, in predstavnike, ki jih izvolijo delavci.
Pravni in etični namen nadzornega sveta je nadzor nad vodstvenimi odločitvami in zagotavljanje, da vodstvo in vodilni delavci delujejo v najboljšem interesu delničarjev in zaposlenih. Z dovolitvijo delničarjem in delavcem, da volijo člane nadzornega sveta, je mogoče preveriti zlorabo pooblastil neizvoljenih funkcionarjev družbe. Pogosto je treba zagotoviti, da člani uprave delujejo dokaj neodvisno od podjetja samega; zanje običajno veljajo omejitve mandata in ne morejo imeti nasprotujočih si poslovnih interesov, ki bi lahko vplivali na odločitve pri glasovanju. Enotirni sistemi so včasih kritizirani, saj vodstvenim delavcem podjetja omogočajo, da sodelujejo pri glasovanju in odločitvah, ki jih sprejema uprava, kar v bistvu omogoča ljudem, ki jih nadzoruje uprava, da imajo močno besedo pri dejanjih uprave.
Nadzorni svet ima lahko poleg zagotavljanja zakonitih in etičnih poslovnih praks številne strateške in nadzorne naloge. Nekateri odbori se razdelijo na manjše odbore, da bi usmerjali raziskave in ocenili podatke na vsakem interesnem področju. Upravni odbor ima lahko na primer komisijo za imenovanje vodilnih delavcev, komisijo za finančni pregled in odbor za družbeno odgovornost podjetij. Medtem ko lahko vsi člani upravnega odbora običajno glasujejo o vseh vprašanjih, je komisija odgovorna za zbiranje in pregledovanje dejstev, ki se nanašajo na določeno vprašanje, da bi odboru predstavili izobraženo strategijo.
SmartAsset.