Nadomestilo za zaloge je ugodnost, ki jo številna podjetja zagotavljajo svojim zaposlenim namesto gotovinskih plačil. V takih primerih bo podjetje dalo delniške ali delniške opcije vodstvenim delavcem na višji ravni, da bi jih dodatno spodbudilo, da trdo delajo in ostanejo v podjetju. Nekatera podjetja zagotavljajo tudi denarne bonuse z nadomestilom za zaloge, da bi zaposlenim pomagala plačati davke na prejete delnice.
Mnoga podjetja svojim zaposlenim zagotovijo zaloge kot del svojega kompenzacijskega paketa. Ko ima zaposleni delnice v podjetju, je običajno v njegovo korist, da podjetje dobro posluje. Nekateri posamezniki imajo raje nadomestilo za zaloge, ker bo gotovina posamezniku zagotovila le fiksno vrednost, vendar bi bile delnice v prihodnosti lahko vredne veliko več, če bo podjetje uspevalo.
Podjetja na splošno zagotavljajo nadomestila za delnice vodstvenim delavcem v podjetju in ne zaposlenim na nižji ravni. Poleg osnovne plače bi lahko ti vodstveni delavci na višji ravni prejeli bonus plače, delniške opcije in druge spodbude. Ideja o tem, da se tem zaposlenim zagotovijo dodatne zaloge, je, da jim bo to dalo dodatno motivacijo za trdo delo za podjetje. Upanje je, da bodo vodilni delavci bolje upravljali podjetje in potem se bo cena delnice dvignila. Takrat bo zaposleni za svoje trdo delo nagrajen z vrednostjo kapitala v ceni delnice.
Eno vprašanje, ki bi se ga morali zavedati posamezniki, ki prejemajo nadomestilo za zaloge, so možne davčne posledice. Delnice, ki jih prejme posameznik, se bodo ob prijavi davkov morale šteti kot dohodek. V večini primerov bo posameznik moral priskrbeti denar za plačilo davkov na ta dohodek.
Za reševanje davčnega vprašanja bodo številna podjetja zaposlenim zagotovila dodatno denarno nadomestilo. Podjetje lahko zagotovi znesek gotovine, ki je blizu znesku, ki ga bo moral zaposleni plačati kot davke. Potem lahko zaposleni ta denar preprosto uporabi za plačilo davkov in mu ne bo treba prodati nobene delnice, da bi plačal davke nanjo.
Posamezniki, ki prejemajo tovrstno plačilo, bi se morali zavedati dodatnih tveganj, ki so s tem povezana. Ko prejme nadomestilo, se mora zaposleni odločiti, kdaj bo prodal zaloge. Če se vrednost delnice zmanjša, lahko potencialno izgubi velik del odškodnine. To od posameznika zahteva, da izbere pravi čas za prodajo, da poveča dobiček.