Nadlegovanje v sovražnem okolju je nezaželeno – in pogosto nezakonito – fizično, verbalno ali spolno nadlegovanje na delovnem mestu, v razredu ali drugem poklicnem okolju. Če oseba poskuša večkrat blokirati gibanje drugega zaposlenega, ga potiska ali kako drugače večkrat sovražno dotakne drugega zaposlenega, se to lahko označi kot nadlegovanje sovražnega okolja. Enako velja za spolno nadlegovanje z neželenimi objemi, spolno sugestivnimi darili ali šalami. Tudi besedno nadlegovanje lahko prispeva ali postane tovrstno nadlegovanje, ne glede na to, ali želi oseba namerno užaliti ali ne. Ta vrsta nadlegovanja mora običajno potekati v poklicnem okolju in ovirati normalno delovanje na delovnem mestu ali učenje, da se šteje za nadlegovanje sovražnega okolja.
Spolno nadlegovanje na delovnem mestu ali v šoli lahko ustvari sovražno okolje, ne glede na to, ali je nadlegovanje očitno ali subtilno. Ta vrsta nadlegovanja je lahko tako sproščena, kot so spolne šale, lahkotno spogledovanje ali neprimerne kretnje rok, zaradi katerih se drugi osebi počuti neprijetno in ne more pravilno delati ali se učiti. Spolno nadlegovanje je lahko tudi tako očitno kot prisilno poljubljanje in dotikanje, sugestivne pripombe o telesu druge osebe ali večkratno prošnja za zmenek. Včasih tovrstna dejanja niso očitno nezaželena ali se ne štejejo za neprimerna, vendar se vseeno lahko štejejo za prispevek k situaciji nadlegovanja sovražnega okolja, če se vedenje običajno šteje za izven norme ali če je prejemnik jasno povedal, da mu ni všeč. obnašanje.
Verbalno nadlegovanje je lahko tudi subtilno ali očitno. Obstajajo različne oblike komunikacije, ki se lahko štejejo za verbalne, kot so sporočila SMS, klici z mobilnega telefona in e-pošta. Tako kot spolno nadlegovanje se tudi kontekst upošteva pri presoji, ali se šala, izjava ali komentar šteje za nadlegovanje ali ne. Če verbalna zloraba na kakršen koli način moti delo ali uspešnost zaposlenega ali učenca, jo lahko označimo tudi kot nadlegovanje sovražnega okolja. Podobno kot pri spolnem nadlegovanju je tudi verbalno nadlegovanje pogosto nezakonito, čeprav je zakonitost odvisna od specifične regije in situacije.
Fizično nadlegovanje na delovnem mestu ali v šoli je lahko škodljivo tudi za druge ljudi in njihovo uspešnost. Nekateri primeri fizičnega nadlegovanja, ki lahko spadajo med nadlegovanje sovražnega okolja, so potiskanje, vlečenje ali blokiranje nekomu na poti. Prispeva lahko tudi večkratno trkanje ali udarjanje ob nekoga na očitno nameren način. Še enkrat, kontekst, namen in rezultati vedenja so najpomembnejši pri ugotavljanju, ali lahko dejanja imenujemo nadlegovanje sovražnega okolja.