Nacionalni odbor za posredovanje je organizacija, ki nadzoruje odnose med delavci in poslovodstvom v železniški in letalski industriji Združenih držav. Upravni odbor poskuša preprečiti stavke delavcev v teh panogah z reševanjem sporov. NMB, ki ga sestavljajo predsednik in dva dodatna člana, se nahaja v Washingtonu. DC
NMB je nastala leta 1934 na podlagi zakona o delu v železnici iz leta 1926. Ta zvezni statut omogoča železnicam in letalskim prevoznikom sodelovanje v kolektivnih pogajanjih, med katerimi se zaposleni poskušajo pogajati s svojimi delodajalci o zaposlitvenih zadevah. Akt je nastal v času, ko je prišlo do številnih stavk na železnicah, ki so ovirale potovanje. Tudi sindikati v železniškem prometu in podjetja, ki so jih zaposlovala, so imela težave pri reševanju sporov sami. Komercialne letalske družbe so bile dodane v skladu z zakonom leta 1936.
Nacionalni odbor za mediacijo si prizadeva hitro reševati spore med delavci in delodajalci glede veljavnih, novih ali spremenjenih kolektivnih pogodb. Manjši spori vključujejo pritožbe zaposlenih glede pogojev takšnih pogodb. Večji konflikti lahko nastanejo glede plač ali delovnega okolja na železnicah ali letalskih prevoznikih.
NMB služi železnicam in letalskim prevoznikom na štirih področjih: mediacija, arbitraža, zastopanje in druge oblike alternativnega reševanja sporov. Do mediacije pride, ko zaposleni in delodajalci ne morejo doseči dogovora s kolektivnimi pogajanji. NMB se lahko vključi samostojno ali na zahtevo katere koli strani. Če obe strani ne uspeta uspešno rešiti spora pod nadzorom odbora, gre zadeva v arbitražo.
Če tudi arbitraža ne uspe, gre spor v 30-dnevno poskusno obdobje, po katerem lahko zaposleni stavkajo. Ko se zdi, da je stavka neizbežna, je nacionalni odbor za mediacijo pooblaščen za ustanovitev predsedniškega odbora za nujne primere. Organ za nujne primere lahko prepreči stavko do 60 dni in poda tudi predloge za reševanje sporov.
Nacionalni odbor za posredovanje pri zastopanju pomaga zaposlenim, da se organizirajo kot obrti ali razredi. To se običajno zgodi, ko se zaposleni ne morejo dogovoriti, kdo naj jih zastopa. NMB razišče prošnje za novo zastopstvo ali po potrebi izvede volitve s tajnim glasovanjem. Uprava tudi poskrbi, da med postopkom ne pride do ustrahovanja.
Nacionalni odbor za mediacijo poskuša z alternativnim reševanjem sporov ustaviti konflikte v njihovih tirnicah. Agencija zagotavlja usposabljanje za pomoč zaposlenim in delodajalcem pri delu na veščinah, kot je reševanje problemov. Svojemu osebju zagotavlja tudi stalno izobraževanje, ki se osredotoča na skupinsko dinamiko in obvladovanje sporov.
NMB posreduje spore v zvezi s plačilom ali delovnimi pogoji v železnicah Državnemu odboru za prilagoditev železnic. Ta odbor vključuje predstavnike vsakega železniškega podjetja in organizacije zaposlenih. Če se zadeve ne zaključijo, lahko nacionalni odbor za mediacijo imenuje nekoga, ki bo pomagal vsem strankam pri odločanju. Nacionalni odbor za mediacijo lahko imenuje tudi ljudi za letalsko industrijo, ki ima odbore za vsako podjetje in skupino zaposlenih namesto nacionalnega prilagoditvenega organa.