Množična proizvodnja je ustvarjanje številnih izdelkov v kratkem času z uporabo tehnik, ki prihranijo čas, kot so montažne linije in specializacija. Omogoča proizvajalcu, da proizvede več na delovno uro in zniža stroške dela za končni izdelek. To posledično omogoča prodajo izdelka po nižji ceni.
Pred široko uporabo tehnik množične proizvodnje je obrtnik izdelal izdelek od začetka do konca. To je pomenilo, da je moral poznati vse vidike montaže izdelka, vključno z ustvarjanjem posameznih delov. Omarski obrtnik bi na primer moral biti sposoben izrezati in dokončati posamezne dele, jih združiti, pritrditi strojno opremo in ustvariti kakršne koli dekorativne učinke, kot so intarzija ali intarzija, ki jih končni kos morda zahteva. Z uporabo tehnik množične proizvodnje je lahko en delavec odgovoren za rezanje plošč, drugi za njihovo dodelavo po velikosti, tretji za izdelavo strojne opreme za police itd.
Množična proizvodnja se je začela med industrijsko revolucijo, vendar je naredila velik korak naprej z inovacijo tekočega traku, tekočega traku, ki je premikal izdelek od enega delavca do drugega, pri čemer je vsak posameznik dodal svoj posebni del rastoči celoti. Na tekočem traku je moral vsak delavec znati pritrditi ali prilagoditi le en določen del, zato je lahko imel pri roki le tista orodja in dele, ki so potrebni za njegovo posebno nalogo.
Sestavne linije so prinesle veliko skrajšanje časa do končnega izdelka, vendar so se pojavile številne manj prijetne posledice. Prekomerna specializacija je pomenila, da so imeli posamezni delavci manj tržnih veščin, kar jih je dejansko zasužnjilo določeni liniji. Množična proizvodnja je povzročila tudi povečano pojavnost sindroma ponavljajočega se stresa; ponavljajoči se gibi opravljanja iste naloge stokrat na dan so privedli do tega, da so mnogi delavci večino časa živeli v bolečinah. Vse pogosteje delo sestavljanja v množični proizvodnji prevzema robotika za posebne namene, ki osvobaja številne delavce pogosto napornega dela, vendar ima za posledico manj delovnih mest v proizvodnji, za katera lahko delavci tekmujejo.
SmartAsset.