Mladinski koordinator je nekdo, ki dela na programih, ki obravnavajo potrebe mladih. Mladinske koordinatorje zaposlujejo različne organizacije, vključno z regionalnimi in lokalnimi vladnimi in zasebnimi skupinami. Ljudje, ki se odločijo za to kariero, imajo običajno željo pomagati mladim v stiski. Lahko si prizadevajo za izboljšanje dostopa otrok do varnega prostora za druženje, zagotavljanje akademskega mentorstva, mentorstvo ali pomoč pri kakršnih koli drugih potrebah v skupnosti, zlasti tisti, ki je v težavah. Kot pri mnogih delovnih mestih in karierah se bodo zahtevane izkušnje, spretnosti in raven izobrazbe, potrebne za pridobitev zaposlitve, razlikovale glede na potrebe organizacije in zahteve tega delovnega mesta.
Mladinski koordinatorji so na splošno odgovorni za oblikovanje, izvajanje in/ali vzdrževanje programov, ki odražajo potrebe in interese mladih v določeni skupnosti. Ti lahko vključujejo športne programe, kulturne programe in akademsko podporo ali mentorstvo. Če program še ne obstaja, se lahko mladinski koordinator odpravi v skupnost, da ugotovi, kakšne so potrebe, pripravi načrt, ki bo obravnaval te potrebe, in pogosto bo tisti, ki upravlja zbiranje sredstev za izvedbo programa. realnost.
Za ugotavljanje potreb mladih v skupnosti se lahko mladinski koordinator pogovori s starši; organizacije, ki zastopajo mlade, kot so šole in pošolski programi; in mladi sami. Ko bo program vzpostavljen, ga bo še naprej nadziral mladinski koordinator. Verjetno bo nadzoroval osebje, upravljal distribucijo virov ali storitev in vzdrževal komunikacijo s skupnostjo, da bi ocenil učinkovitost programa in ocenil potrebo po kakršnih koli izboljšavah.
Glede na količino koordinacije, ki je potrebna na tipičnem položaju koordinatorja za mlade, mora oseba, ki opravlja to delo, imeti močne organizacijske in komunikacijske sposobnosti ter sposobnost dobrega upravljanja svojega časa. Mladinske koordinatorje pogosto minimalno nadzorujejo vodje organizacij, zato se od njih pričakuje, da dobro delajo sami in s svojo ekipo. Druga ključna spretnost za mladinskega koordinatorja je biti dober reševalec problemov, ki pozna predpise in postopke za delo z mladimi v skupnosti. Dobre administrativne veščine, vključno z računalniškim znanjem, so pogosto potrebne za upravljanje vseh informacij, ki so vključene v vzpostavitev in vzdrževanje organizacije v celotni skupnosti.
Čeprav bo velik del dela vključeval delo z organizacijami skupnosti in odraslimi na tem območju, bo koordinator za mladino potreboval udobno delo neposredno z mladimi. Tu so pomembne tudi osnovne veščine svetovanja. Odvisno od območja se lahko mladi, ki potrebujejo mladinske organizacije, spopadajo s težkimi vprašanji, kot sta kriminal ali revščina, zato je zmožnost komuniciranja z njimi ključnega pomena za boljše razumevanje njihovih potreb.
Zahtevana stopnja izobrazbe za mladinskega koordinatorja se razlikuje glede na delovno mesto. Številna delovna mesta koordinatorja za mlade bodo zahtevala diplomo iz socialnega dela ali medicinske ali zdravstvene vzgoje. Morda bodo potrebne tudi diplome iz psihologije ali izobraževanja in nekaj izkušenj s svetovanjem. Nekateri programi zahtevajo magisterij in/ali določeno raven delovnih izkušenj na enem od teh področij.