Meritokracija je oblika vlade ali uprave, v kateri so voditelji in drugi izbrani in napredujejo na položaju na podlagi svojih zaslug ali sposobnosti. Na svetu je relativno malo vlad, ki temeljijo na tej ideologiji. Sodoben primer meritokracije lahko najdemo v Singapurju.
Uspešnost je nagrajena
Kot oblika vladanja meritokracija išče ljudi, ki imajo najboljše sposobnosti in kvalifikacije, vključno z izobrazbo, in nagrajuje tiste, ki delujejo dobro. Prepoznavanje ljudi, ki imajo določene sposobnosti, se lahko izvede s testiranjem z izobraževalnimi materiali, pregledovanjem ravni izkušenj in drugimi vrstami ocenjevanja – ali kombinacijo teh ocen. Nekateri kritiki pravijo, da je ta oblika vladanja zelo diskriminatorna, ker bi lahko samodejno diskreditirala nekatere ljudi, ki imajo sposobne veščine, vendar niso tako inteligentni ali tako izobraženi kot drugi.
Prednosti in slabosti
V Singapurju, na primer, so nekateri otroci morda pogojeni in usmerjeni v večjo obogatitev v določeni starosti, na podlagi sposobnosti. V nekaterih primerih je možno, da ti otroci ne morejo svobodno izbrati lastne poklicne poti ali biti izpostavljeni vsem možnim možnostim. V takih primerih lahko meritokracija omejuje vsestranski razvoj posameznikov.
Kompromis v teh situacijah je, da bodo ljudje, ki so izbrani za vključitev v ta program, verjetno živeli privilegirano življenje in si nikoli ne bodo morali ničesar želeti. Ljudje v meritokraciji se običajno prebijajo skozi nižje ravni vlade in si med seboj pridobivajo izkušnje. Na nek način se to morda ne razlikuje veliko od tega, da bi vladni uslužbenci na nižji ravni v drugih vrstah okolij pridobivali izkušnje in napredovali po vrstah, sčasoma pa jim je postopoma dajala več odgovornosti.
Neomejene možnosti napredovanja
Za razliko od drugih oblik vladanja v meritokraciji pogosto ni omejitve, kako daleč lahko oseba napreduje. V drugih vrstah vlade, potem ko uradnik doseže določeno raven, lahko napreduje le po imenovanju. To imenovanje lahko deloma temelji na zaslugah, vendar običajno obstajajo politični premisleki, ki prav tako igrajo vlogo pri napredovanju. V meritokraciji je možno, da bi oseba napredovala na najvišjo raven – celo postala vodja naroda -, ne da bi mu bilo treba skrbeti zaradi političnih razlogov.
Spodbuja Hard Word
Po mnenju tistih, ki podpirajo takšno obliko vladanja, ima meritokracija večjo sposobnost, da posameznikom vcepi dragoceno delovno etiko kot druge oblike vlade. Če državljani vedo, da napredovanje temelji na zaslugah, je večja verjetnost, da bodo naredili stvari, ki bodo izboljšale njihove možnosti, se domneva. Zato bodo delali in študirali, da bi dokazali, da so sposobni za boljše stvari.