Mejni produkt dela je ekonomsko merilo, kaj se zgodi, ko podjetje svojemu poslovanju doda dodatnega delavca. Večina podjetij meri produktivnost svojih zaposlenih, pri napovedovanju prihodnjih prodajnih ciljev pa podjetje pogleda, kaj se bo zgodilo, ko bo delovni sili dodan dodaten delavec. V gospodarskem smislu naj bi se mejni prihodki povečali vsaj za enak znesek. Če se mejni prihodki ne povečajo in se mejni stroški povečajo, dodatna delovna sila ni dobra naložba.
Podjetja imajo interes meriti svojo ekonomsko produktivnost na podlagi dela, saj je ta strošek običajno najvišji strošek poslovanja. Izračuni mejnih prihodkov in mejnih stroškov so običajna ekonomska orodja za določitev, na kateri točki naj podjetje preneha povečevati svojo proizvodnjo. Ta koncept spada v ekonomsko teorijo, znano kot ekonomija obsega. Podjetja, ki so dosegla ekonomijo obsega, so znižala svoje proizvodne stroške do točke, ko dosegajo največji prihodek.
Razčlenitev prihodkov in stroškov na mejne enote zagotavlja mikroekonomsko lestvico za merjenje bogastva. En posamezen delavec lahko doda znatne stroške zunaj svoje navedene plače, vključno s stroški usposabljanja, ugodnostmi, preverjanjem preteklosti, dodatnim delovnim prostorom in drugimi stroški, ki jih je treba upoštevati v ekonomskem smislu. Pri pregledu mejnega proizvoda dela predpostavljamo, da vsi ostali dejavniki ostanejo nespremenjeni. Stroški dela so spremenljivi, kar pomeni, da bo proizvodnja več enot povečala stroške nad prejšnjo raven, ki jo je imelo podjetje.
Osnovni izračun za to meritev je, da lahko vsak delavec izdela pet pripomočkov na uro. Zato dodajanje enega dodatnega delavca poveča proizvodnjo za pet pripomočkov na uro, kar je mejni produkt dela. Dodajanje več kot enega delavca pa lahko povzroči manjše skupno število proizvedenih enot vsako uro. Na primer, če dodate dva delavca, lahko ustvarite le osem dodatnih pripomočkov namesto desetih. Razlog za ta pojav je v tem, da podjetje morda nima razpoložljivih virov ali prostora, ki bi več delavcem omogočilo izdelavo največjega števila pripomočkov, če so vsi drugi dejavniki nespremenjeni.
Ko podjetje ne more maksimizirati svojega mejnega dela, se pojavi teorija, znana kot zakon padajočega donosa. Ta teorija pravi, da bo dodajanje več delavcev povzročilo višje stroške, ki jih podjetje ne more povrniti s prodajo blaga ali storitev. V bistvu bodo mejni stroški presegli mejni prihodek, kot je bilo omenjeno prej, z dodatnimi delavci, ki bodo še naprej dodajali dodatne mejne stroške.
SmartAsset.