McJob je izraz, ki se uporablja za opis nizko plačane zaposlitve brez prihodnje. Izraz se uporablja na slabši način za opis vrste delovnega mesta, ki je običajno povezano s storitveno industrijo, nizko plačanega delovnega mesta, za katerega se običajno ne zahtevajo spretnosti, in visoka stopnja fluktuacije osebja. Veliko ljudi se odloči za McJob, da bi si pomagali preživeti na fakulteti ali ker delo ni stresno in ne zahteva veliko možganov. Vendar pa najnovejša poročila trdijo, da ljudje zdaj uporabljajo McJob kot izhodišče v karieri. Korporacija McDonalds je trdila, da je veliko ljudi, ki so začeli delati za pultom v svojih trgovinah, postali menedžerji ali lastniki lastnih franšiz.
Beseda McJob je prvič postala priljubljena, potem ko jo je Douglas Coupland pogosto uporabljal v svoji knjigi iz leta 1991 Generation X: Tales for an Accelerated Culture. Coupland je to besedo uporabil za opis nesmiselnosti službe: brez prihodnosti, nizko plačano, nizke ugodnosti in brez dostojanstva. Največji strah vsakega starša je bil slišati svojega otroka izreči besede: “Ali želiš krompirček s tem?”
Beseda McJob je zdaj del angleškega jezika. Ima svoje mesto v angleških slovarjih, a po mnenju nekaterih je izraz zdaj zastarel. Nedavna neodvisna študija je pokazala, da delo v podjetju, kot je McDonalds, pozitivno vpliva na mlade zaposlene. Zagotavlja prepotrebne delovne izkušnje, izboljšuje spretnosti ljudi in lahko vodi do boljših poklicnih priložnosti.
Vendar se zdi, da beseda McJob ne more ubežati svojemu prvotnemu pomenu, ne glede na to, kako si McDonalds želi tega. Čeprav je Oxford angleški slovar nameraval vključiti besedo McJob v izdajo iz leta 1997, so jo umaknili zaradi strahu pred pravnimi represalijami podjetja. Kot pogosto počne McDonalds, ko je bil soočen s slabo reklamo, so šli v napad in grozili s tožbami.
Najnovejša različica besede McJob je McOfficeJob. To opisuje slabo plačana pisarniška dela brez upanja na napredovanje, na primer v klicnih centrih. Začasna delovna mesta se pogosto imenujejo McJobs preprosto zaradi narave dela. Delodajalci včasih zadržijo na krovu številne začasne uslužbence, ker jim ni treba plačati dopusta ali bolniške odsotnosti. Številne ugodnosti, ki so na voljo stalnim uslužbencem, niso na voljo začasnim uslužbencem.
Nekateri psihologi trdijo, da lahko mnogi delavci prerastejo v McJobovo miselnost. Ljudje, ki opravljajo tovrstne vloge dovolj dolgo časa, se lahko pogojujejo ali jim operejo možgane, da vzljubijo delo brez stresa. Zaradi strahu pred zapustitvijo McJob in prevzemom odgovorne vloge so številni ljudje že več let obtičali v McJob. Psihologi so šli tako daleč, da so število zvezdic na znački delavca, ki označujejo čas v podjetju, izenačili z obsegom pranja možganov. Morda ne bo minilo predolgo, preden bodo določene zdravstvene smernice za začasnega delavca McJob.