Lokalno zaposlovanje je strategija zaposlovanja, ki se uporablja za zagotovitev, da se javno financirana delovna mesta dodelijo ljudem v lokalni skupnosti. V okoljskem smislu je to veliko bolj zelena metoda vodenja podjetja, saj lahko lokalni delavci hodijo, kolesarijo ali uporabljajo javni prevoz, da pridejo do svojega dela. Politikom je ta strategija zaposlovanja običajno všeč, saj deluje na zmanjševanje brezposelnosti na volilnem območju, zaradi česar je politik videti dober. Nekaterim potencialnim zaposlenim in delodajalcem ta metoda zaposlovanja ni všeč, ker zmanjšuje nabor prosilcev, saj kandidati tik izven lokalnega območja ne izpolnjujejo pogojev za prijavo na delovno mesto.
Podjetja, ki svojim standardnim politikam zaposlovanja dodajo lokalno najemanje, se bodo odločila, da se za namene najemanja vsak v mestu ali morda kdorkoli v določenem radiju podjetja šteje za lokalnega. Podjetje bo nato sprejelo samo prijavitelje s tega območja in bo zavrnilo zaposlovanje ljudi zunaj te razdalje. Podjetja, ki sodelujejo v tej obliki najema, so pogosto javno financirana – in pogosto v gradbeništvu, saj lahko številni javno financirani gradbeni projekti kot pogoj za financiranje določajo lokalno najemanje.
Ena od prednosti lokalnega najema je, da je običajno boljše za okolje. To je zato, ker zaposleni, ki živijo blizu službe, pogosteje vozijo s kolesom, peš ali uporabljajo javni prevoz, da pridejo do tja. To ni vedno res, saj je območje morda težko potovati brez avtomobila, nekateri zaposleni pa se preprosto raje vozijo v službo.
Politikom je všeč ideja o lokalnem zaposlovanju, ker lahko zmanjša stopnjo brezposelnosti v volilnih okrajih politike. Politik iz določenega okrožja se lahko pohvali, da se je brezposelnost zmanjšala, ker se je zaradi javno financiranih projektov, ki jih je podpiral, zaposlilo več ljudi. Čeprav to pomaga lokalnemu območju, lahko poškoduje bližnja območja.
Koncept lokalnega zaposlovanja zaposleni vidijo kot nadlogo. Kandidati, ki živijo na območjih, ki so predaleč, da bi jih lahko šteli za lokalne, morda ne bodo imeli možnosti za prijavo, tudi če živijo na kratki razdalji od določenega polmera. Tudi če je prosilec bolj kvalificiran od drugih delavcev, ni pomembno, ker ni v lokalnem okolju.
Mnogi delodajalci ne marajo lokalnega zaposlovanja iz istih razlogov. Lokalna politika zaposlovanja omejuje najem delodajalca. Morda bo več kvalificiranih kandidatov, ki so pripravljeni na delo, vendar jih ne bo mogel zaposliti, ker je delodajalec omejen z omejitvami zaposlovanja.
SmartAsset.