Najem voznikov tovornjakov je kadrovska možnost. Ta ureditev omogoča ljudem s tovornjaki, da pridobijo kvalificirane komercialne voznike, ne da bi jih morali zaposliti. Takšen delovni odnos je lahko koristen tako voznikom kot lastnikom tovornjakov. Na splošno bi se ta dogovor sklenil s kadrovsko agencijo ali agentom, ki deluje kot posrednik. Tehnično pa je možno, da bi komercialni voznik svoje storitve oddal neposredno v zakup.
Če lastnik tovornjaka potrebuje voznika, se lahko obrne na kadrovsko agencijo, ki ima na voljo voznike. Kadrovska agencija se bo strinjala, da bo za določeno ceno dodelila voznika, ki bo delal za lastnika tovornjaka. Iz te stopnje kadrovska agencija praviloma obdrži del in s preostalim delom plača voznikovo plačo.
Obstaja več razlogov, zakaj se lahko lastniki tovornjakov odločijo za pridobitev voznikov prek programa zakupa voznikov tovornjakov. Za začetek so finance vključene v zaposlovanje in zaposlovanje posameznikov. Preden lahko lastnik tovornjaka najame voznika, mora na splošno objaviti razpoložljivo delovno mesto.
Nato je treba opraviti razgovore. Preden se zaposli uspešen kandidat, bo morda treba opraviti teste na droge in preverjanje preteklosti. Ko je odločitev sprejeta, lahko pride do večje finančne obremenitve v obliki upravnih stroškov in zagotavljanja koristi.
Tudi če lastnik tovornjaka ni preveč zaskrbljen zaradi stroškov, je včasih zaposlovanje še vedno težko. Obstajajo lahko primeri, na primer, ko je potreben voznik z določenimi pooblastili. Morda bo težko zaposliti usposobljenega posameznika v kratkem času ali začasno. Leasing voznikov tovornjakov se lahko izkaže tudi kot idealna ureditev za lastnike tovornjakov, ki imajo sezonsko delo. Na primer, drevesnica bo morda potrebovala dodatne voznike poleti, ko naročila za rastline rastejo.
Te vrste ureditev bodo morda raje tudi vozniki. Upokojenec, na primer, morda želi zgolj dopolniti svoj dohodek in se lahko zadovolji z delom na podlagi nalog. Odvisno od tega, koliko delajo in za kadrovsko agencijo, za katero delajo, lahko najeti vozniki od kadrovske agencije prejmejo številne enake ugodnosti, kot bi jih prejeli, če bi bili zaposleni pri avtoprevozništvu, vključno z regresom, zavarovanjem in pokojninskim načrtom. opcije.
Vendar najem voznika tovornjaka ni vedno začasen dogovor. Nekateri vozniki na ta način najdejo stalne položaje zaradi možnosti zakupa. Ta vrsta dogovora pogosto vključuje voznika, ki dela s potencialnim delodajalcem za določeno poskusno obdobje. Če se ob koncu preizkusa lastnik tovornjaka odloči, lahko vzame voznika za stalno zaposlenega.