Korporativna hierarhija opisuje vrsto strukture moči, ki obstaja v organizaciji. Pogosto se izraz korporativna hierarhija uporablja v zvezi z načinom, kako so različni položaji in obravnavana organizacija razporejeni od najnižje do najvišje na organizacijski lestvici. Večina podjetij običajno sledi podobnemu formatu, kar pomeni, da imajo običajno glavnega izvršnega direktorja (CEO) na čelu zadev, ki mu sledi namestnik in druga opredeljena delovna mesta v organizaciji, kot to zahteva vrsta panoge in cilji organizacije. Nekatera podjetja imajo tudi predsednika, ki služi kot nekakšna figura v smislu delovanja podjetja. V večini primerov je lahko tak predsednik lastnik podjetja, ki je najel druge zaposlene, da vodijo podjetje v njegovem imenu.
Kot smo že omenili, je priznana osamljena oseba na vrhu hierarhije generalni direktor podjetja, ki ima lahko enega ali več namestnikov ali podpredsednikov kot naslednjo skupino ljudi v vrstnem redu korporativne hierarhije. Eden res zanimivih dejavnikov v korporativni hierarhiji je dejstvo, da je zaposlenih, ki tvorijo nižje stopnice, veliko več in njihova delovna mesta niso tako specializirana ali človeško kapitalsko intenzivna kot tisti nad njimi, kar pomeni, da se struktura korporativne hierarhije začne redčiti. bolj se bliža vrhu, saj so te številke veliko manjše. Generalni direktor je na primer en posameznik, ki mu sledi namestnik ali več namestnikov, sledijo pa mu drugi ljudje v korporaciji, ki so bili postavljeni na položaje, ki so tik pod namestniki.
Določitev natančne umestitve posameznikov v hierarhijo je odvisna od posamezne panoge in vrste podjetja. Na primer, vrsta korporativne hierarhije v obratu za proizvodnjo jekla se bo bistveno razlikovala od vrste korporativne hierarhije v odvetniški pisarni, četudi le v opisu posameznikov, ki sestavljajo korporativno lestev, in njihovih dolžnosti. Odvetniška pisarna bi lahko imela višjega partnerja ali partnerje, ki mu sledijo mlajši partnerji, sodelavci in tako naprej, medtem ko ima jeklarna lahko izvršnega direktorja, ki mu sledi podpredsednik, generalni direktor tovarne itd.
SmartAsset.