Izvršni odbor je na splošno skupina ljudi, ki so neposredno vključeni v sprejemanje večine ključnih odločitev za organizacijo. V nekaterih primerih je svet znan tudi kot upravni odbor in ga izvolijo delničarji družbe, da nadzoruje upravljanje družbe. Obstajajo lahko tudi priložnosti, ko je izvršni odbor sestavljen iz najetih zaposlenih v organizaciji in sodeluje z glavnim izvršnim direktorjem ali izvršnim direktorjem za vodenje operacij. Ta odbor ima določen vpliv na način delovanja organizacije in na to, ali je uspešna ali ne.
V sodobnem poslovnem svetu se vsak dan sprejemajo odločitve, ki vključujejo velike količine denarja in vplivajo na številna življenja. Teh poveljniških odločitev ne smemo jemati zlahka. Zato organizacije, ne glede na to, ali so ogromni konglomerati, ki ustvarjajo denar, ali neprofitne skupine za zbiranje sredstev, zelo pazijo pri izbiri ljudi, ki so zadolženi za sprejemanje teh odločitev. V večini primerov je majhna skupina ljudi, znana kot izvršni odbor, neposredno odgovorna za splošno vodenje organizacije.
Na splošno obstajata dva načina za oblikovanje izvršnega odbora. Včasih ta upravni odbor deluje po naročilu delničarjev družbe. V tem primeru uprava deluje v vlogi, ki je bolj nadzorovana kot praktična operativna odločanja. Ta odbor je običajno zadolžen za zaposlovanje in odpuščanje vodstva organizacije, prav tako pa se redno sestajajo, da zagotovijo, da se posel pravilno izvaja.
Drug način, kako izvršni odbor pride na čelo organizacije, je najem. V tem primeru odbor pogosto sestavljajo različni vodje oddelkov. Podjetje ima lahko na primer generalnega direktorja, ki je končni odločevalec, vendar se mu lahko v upravi pridružijo tudi podpredsedniki oddelkov, kot so trženje, kadri, operacije, varnost itd.
Ne glede na to, kako je izvršni odbor usklajen, so naloge, ki so dodeljene članom odbora, izjemno pomembne. Kot taki so člani na splošno visoko plačani za svoje delo, včasih tudi najbolje plačani zaposleni v organizaciji. Pogosto so jim dodeljene ugodnosti, kot so posebne delniške opcije. V zameno za to pretirano nadomestilo je njihovo delo pogosto pod intenzivnim nadzorom, ne le s strani ljudi, povezanih z njihovo organizacijo, ampak tudi s strani javnosti na splošno.
SmartAsset.